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近日(ri)河(he)(he)南某卷煙廠(chang)發布的(de)一(yi)則2021年(nian)度大(da)學生(sheng)招(zhao)聘(pin)擬(ni)錄用人(ren)(ren)員公示名單，引(yin)發網友熱議。在該廠(chang)“一(yi)線(xian)生(sheng)產操作崗”錄取的(de)135人(ren)(ren)中，除了中國人(ren)(ren)民大(da)學、武漢大(da)學、鄭州大(da)學、河(he)(he)南大(da)學等“985”“211”或“雙一(yi)流”高(gao)校(xiao)，還(huan)吸引(yin)了英(ying)國、美國以(yi)及中國農業科學院(yuan)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)院(yuan)等國內(nei)(nei)外高(gao)校(xiao)、科研(yan)院(yuan)所的(de)碩士研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)。據工作人(ren)(ren)員透露，一(yi)線(xian)生(sheng)產操作崗位，招(zhao)聘(pin)要(yao)求為本科，但不少研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)報名，最后當然(ran)擇優錄取。上文所述僅僅是當下就業市場(chang)(chang)求職內(nei)(nei)卷的(de)一(yi)個縮影(ying)，在2021年(nian)秋招(zhao)熱潮即(ji)將開啟之際，齊魯人(ren)(ren)才網梳理了近年(nian)來職場(chang)(chang)大(da)數(shu)據，揭示職場(chang)(chang)人(ren)(ren)正遭遇的(de)求職內(nei)(nei)卷現象。

文(wen)中所述崗(gang)位(wei)競爭指數=簡歷投遞量/崗(gang)位(wei)發布數量，數值越(yue)大代(dai)表該崗(gang)位(wei)求職內卷程度(du)越(yue)高。

超35:1，外資企業求職內卷現象最為嚴重

如(ru)上圖數(shu)據所示，外(wai)資(zi)(zi)(zi)企(qi)業(ye)(ye)以(yi)35.12的崗(gang)位競爭指(zhi)數(shu)位列(lie)榜首，說明一個外(wai)資(zi)(zi)(zi)企(qi)業(ye)(ye)的崗(gang)位有35.12人參與(yu)競爭；中外(wai)合資(zi)(zi)(zi)企(qi)業(ye)(ye)、國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)位居其后，民營企(qi)業(ye)(ye)求職內卷程(cheng)度相對最(zui)低，競爭指(zhi)數(shu)為17.16。

人們經常(chang)所說的(de)(de)(de)外(wai)(wai)資(zi)(zi)企(qi)業(ye)，是(shi)指(zhi)(zhi)有外(wai)(wai)商(shang)投(tou)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，一(yi)提到外(wai)(wai)企(qi)我們就會不約(yue)而(er)同的(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)起高(gao)逼格、高(gao)收(shou)(shou)入(ru)、高(gao)顏值這三(san)個詞，即工(gong)作(zuo)內(nei)容高(gao)大上、薪資(zi)(zi)收(shou)(shou)入(ru)相(xiang)對較(jiao)高(gao)、福利(li)制度健全、辦(ban)公軟硬環境較(jiao)好(hao)、4399视频較(jiao)好(hao)等，因此(ci)(ci)很多(duo)人都想(xiang)(xiang)去外(wai)(wai)企(qi)工(gong)作(zuo)。但如上圖所示，外(wai)(wai)資(zi)(zi)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)最(zui)高(gao)，求(qiu)職(zhi)(zhi)最(zui)為(wei)困難，求(qiu)職(zhi)(zhi)者不顧自(zi)身條件一(yi)窩蜂的(de)(de)(de)扎堆涌(yong)向(xiang)外(wai)(wai)企(qi)，大多(duo)數(shu)(shu)都不能(neng)得到工(gong)作(zuo)機(ji)會，反而(er)加劇了求(qiu)職(zhi)(zhi)內(nei)卷程度。相(xiang)較(jiao)之下民(min)企(qi)、股份(fen)制公司崗(gang)(gang)位(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)較(jiao)低(di)，求(qiu)職(zhi)(zhi)相(xiang)對簡單，且(qie)近年來民(min)營企(qi)業(ye)作(zuo)為(wei)整個就業(ye)市場(chang)中最(zui)為(wei)活躍和最(zui)大規(gui)模的(de)(de)(de)雇(gu)主(zhu)群(qun)體，不斷改善自(zi)身用(yong)人環境、積極關注(zhu)員工(gong)發展(zhan)，在(zai)就業(ye)市場(chang)中正形(xing)成越來越好(hao)的(de)(de)(de)雇(gu)主(zhu)品牌形(xing)象，因此(ci)(ci)選擇(ze)去崗(gang)(gang)位(wei)競(jing)爭指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)較(jiao)低(di)的(de)(de)(de)民(min)企(qi)未嘗不是(shi)一(yi)個好(hao)的(de)(de)(de)選擇(ze)。

為去大企業“擠破頭”，崗位競爭指數與企業規模呈正比

根(gen)據2021山東職場人(ren)(ren)崗位競(jing)(jing)爭(zheng)指數按企(qi)業(ye)規(gui)(gui)模(mo)分析結果(guo)來看，企(qi)業(ye)規(gui)(gui)模(mo)與崗位競(jing)(jing)爭(zheng)指數呈現出(chu)正(zheng)相關態(tai)勢，即企(qi)業(ye)規(gui)(gui)模(mo)越(yue)大，崗位競(jing)(jing)爭(zheng)指數越(yue)高。其(qi)中規(gui)(gui)模(mo)在1000人(ren)(ren)以上(shang)的(de)崗位競(jing)(jing)爭(zheng)指數最(zui)高，為(wei)33.12；規(gui)(gui)模(mo)在501-1000人(ren)(ren)的(de)企(qi)業(ye)崗位競(jing)(jing)爭(zheng)指數為(wei)29.05；規(gui)(gui)模(mo)少(shao)于50人(ren)(ren)的(de)小微(wei)型企(qi)業(ye)崗位競(jing)(jing)爭(zheng)指數最(zui)低僅為(wei)11.09。

崗(gang)位競爭(zheng)指數很大(da)程(cheng)度(du)上反映出了(le)不同規模企業的(de)受歡迎程(cheng)度(du)。求職者為(wei)什么擠破頭腦想(xiang)去(qu)大(da)公(gong)司？一(yi)方(fang)面，在(zai)普(pu)遍(bian)認知中大(da)公(gong)司福利(li)好、待(dai)遇好、倍(bei)有面子；另一(yi)方(fang)面求職者鐘愛大(da)公(gong)司背后的(de)真正含(han)義其實是(shi)，借助著大(da)公(gong)司的(de)光(guang)環，他們可以在(zai)一(yi)開始就獲得一(yi)個(ge)非常好的(de)平(ping)臺，為(wei)之(zhi)后的(de)個(ge)人發展做好更順利(li)、更優質的(de)鋪墊。

張磊（化名(ming)），從業(ye)于濟南高新(xin)區CBD漢峪金谷的(de)(de)(de)(de)一家公(gong)(gong)司(si)，他最大(da)的(de)(de)(de)(de)感受就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)他借著在(zai)(zai)大(da)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)光環(huan)學(xue)(xue)到(dao)了很多(duo)東西，也實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)地體(ti)會到(dao)了這(zhe)種(zhong)光環(huan)在(zai)(zai)談(tan)項目(mu)合作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)便利。“首先，在(zai)(zai)大(da)公(gong)(gong)司(si)里工作(zuo)(zuo)，圍繞在(zai)(zai)我(wo)身邊的(de)(de)(de)(de)人(ren)都(dou)非常優秀(xiu)。公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)同事(shi)基(ji)本上(shang)都(dou)是(shi)名(ming)校畢業(ye)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)生，有(you)(you)相當一部分的(de)(de)(de)(de)同事(shi)都(dou)具(ju)有(you)(you)海(hai)外留學(xue)(xue)背景。跟(gen)這(zhe)些(xie)同事(shi)共事(shi)很有(you)(you)壓力(li)，因(yin)為每個人(ren)都(dou)非常優秀(xiu)，但也給(gei)了自(zi)己(ji)無(wu)窮的(de)(de)(de)(de)動力(li)去(qu)提(ti)(ti)高自(zi)己(ji)。其次，公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)光環(huan)也給(gei)我(wo)提(ti)(ti)供了無(wu)與(yu)(yu)倫比的(de)(de)(de)(de)先天優勢。剛進(jin)(jin)入(ru)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，我(wo)一個小小的(de)(de)(de)(de)萌新(xin)去(qu)跟(gen)一些(xie)乙(yi)方談(tan)合作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，乙(yi)方跟(gen)我(wo)對接的(de)(de)(de)(de)都(dou)至(zhi)少是(shi)經(jing)(jing)理(li)級別以上(shang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)物，不會隨隨便便派一個業(ye)務(wu)員(yuan)去(qu)跟(gen)我(wo)談(tan)合作(zuo)(zuo)。所在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)平(ping)臺一開始就(jiu)(jiu)(jiu)很高，所以一開始看到(dao)的(de)(de)(de)(de)風景就(jiu)(jiu)(jiu)跟(gen)別人(ren)不一樣”，張磊（化名(ming)）說道，“當然，進(jin)(jin)大(da)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)難度也是(shi)可想而知的(de)(de)(de)(de)，我(wo)先后經(jing)(jing)歷了3輪面(mian)試2輪筆試，經(jing)(jing)歷了各(ge)(ge)種(zhong)各(ge)(ge)樣的(de)(de)(de)(de)考較，最多(duo)時(shi)候(hou)與(yu)(yu)100多(duo)人(ren)同時(shi)參與(yu)(yu)面(mian)試活動，與(yu)(yu)各(ge)(ge)位(wei)競爭者比心力(li)比能力(li)，最終才得到(dao)了錄取(qu)。”時(shi)隔兩年(nian)提(ti)(ti)起這(zhe)段經(jing)(jing)歷，張磊依然心有(you)(you)余悸。

此外，從整體(ti)就業(ye)(ye)市場崗位數量來(lai)看，雖(sui)然單(dan)家大企(qi)(qi)業(ye)(ye)崗位數量較(jiao)多，但大企(qi)(qi)業(ye)(ye)總體(ti)家數較(jiao)少，求職者關注度(du)更為(wei)集中；小企(qi)(qi)業(ye)(ye)特別是小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)雖(sui)然單(dan)家崗位數量較(jiao)少，但整體(ti)就業(ye)(ye)市場中小企(qi)(qi)業(ye)(ye)家數比大企(qi)(qi)業(ye)(ye)多出(chu)幾個數量級，分散了求職者關注度(du)，也(ye)是中小企(qi)(qi)業(ye)(ye)崗位競爭指數較(jiao)低的原因(yin)。

“生化環材”上榜崗位競爭指數行業前十，石化行業超45人爭1崗位

根據各行(xing)業(ye)(ye)崗(gang)位競(jing)爭指數數據來看(kan)，石油/石化/化工行(xing)業(ye)(ye)以45.49的數值領銜全(quan)行(xing)業(ye)(ye)，制藥/生(sheng)物(wu)工程行(xing)業(ye)(ye)、電力/水(shui)利行(xing)業(ye)(ye)、礦(kuang)產/采掘(jue)/冶煉(lian)行(xing)業(ye)(ye)排在第二、三(san)、四位，近年來大(da)熱的新(xin)能源(yuan)及電子技術/半導體/集成電路行(xing)業(ye)(ye)崗(gang)位競(jing)爭指數也沖入前(qian)十。

近年(nian)來，知乎等社(she)交平臺流(liu)傳著四(si)大(da)(da)天坑專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，即(ji)生(sheng)(sheng)物、化(hua)(hua)學(xue)、環(huan)境、材(cai)料四(si)大(da)(da)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，簡稱“生(sheng)(sheng)化(hua)(hua)環(huan)材(cai)”。由于(yu)這(zhe)四(si)個專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)難(nan)，而且工作環(huan)境艱(jian)苦，所以成為(wei)了很多(duo)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)口中的(de)“勸退專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”，上圖中“生(sheng)(sheng)化(hua)(hua)環(huan)材(cai)”對應行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)本(ben)次盡皆上榜全行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位(wei)競爭指數前(qian)十。近年(nian)來，隨著高校(xiao)不斷擴招，“生(sheng)(sheng)化(hua)(hua)環(huan)材(cai)”專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)越(yue)(yue)(yue)來越(yue)(yue)(yue)多(duo)，讀研(yan)保研(yan)的(de)也越(yue)(yue)(yue)來越(yue)(yue)(yue)多(duo)，但是與(yu)本(ben)科生(sheng)(sheng)、研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)學(xue)歷相匹(pi)配的(de)“生(sheng)(sheng)化(hua)(hua)環(huan)材(cai)”行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中高端就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位(wei)并(bing)沒(mei)有大(da)(da)幅增加，且由于(yu)大(da)(da)部(bu)分考編(bian)(bian)崗位(wei)都有專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)限制(zhi)，“生(sheng)(sheng)化(hua)(hua)環(huan)材(cai)”專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)選擇考編(bian)(bian)的(de)機會也比較渺茫，大(da)(da)部(bu)分人只能走學(xue)術(shu)科研(yan)或企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術(shu)員這(zhe)兩條(tiao)路，就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)競爭十分激烈，求職內(nei)卷程度可(ke)想而知。

基層崗位求職內卷？高管也卷！

根據上圖數(shu)據可(ke)以(yi)看出(chu)，基層崗位(wei)(wei)(wei)(wei)中化(hua)工技(ji)術員(yuan)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)數(shu)最高，數(shu)值高達69.47，藥(yao)品生產/質管員(yuan)、環保檢測(ce)員(yuan)、工程項目/設備管理(li)(li)員(yuan)等(deng)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)也上榜，排行(xing)(xing)前十的(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)數(shu)均(jun)在35以(yi)上。從管理(li)(li)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)來看，房地產項目經理(li)(li)以(yi)72.79的(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)數(shu)位(wei)(wei)(wei)(wei)居首(shou)位(wei)(wei)(wei)(wei)，安全(quan)管理(li)(li)師、廠(chang)長(chang)/副(fu)廠(chang)長(chang)、行(xing)(xing)政(zheng)總(zong)監、人力(li)資源總(zong)監、副(fu)總(zong)經理(li)(li)/副(fu)總(zong)裁(cai)、財務總(zong)監等(deng)進(jin)入前十。綜合來看，管理(li)(li)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)競爭(zheng)指(zhi)數(shu)均(jun)在30以(yi)上，內卷程度超出(chu)大眾預期。

“好(hao)工作不好(hao)找，特別是(shi)年紀(ji)過(guo)(guo)了(le)35歲(sui)”。37歲(sui)的(de)(de)董女士之前是(shi)一家保(bao)險行業(ye)的(de)(de)分部人事經理，本想通(tong)過(guo)(guo)跳(tiao)槽(cao)來提升自身身價(jia)，所以目標(biao)崗位(wei)是(shi)人力(li)資源總監(jian)，不過(guo)(guo)她跳(tiao)槽(cao)的(de)(de)經歷并不順利：不僅遇(yu)到了(le)當下熱議的(de)(de)“35歲(sui)職場斷(duan)崖”現象，還面臨著諸多(duo)學歷比(bi)她高、年齡比(bi)她小、有大(da)公(gong)(gong)(gong)司從(cong)業(ye)經驗的(de)(de)求職者的(de)(de)競爭(zheng)。“我們這個(ge)(ge)崗位(wei)，只要做的(de)(de)久了(le)肯定(ding)想升一升，但整個(ge)(ge)（就業(ye)）市場中高管的(de)(de)崗位(wei)就那么(me)多(duo)，僧(seng)多(duo)肉少，所以會有很多(duo)人競爭(zheng)同一個(ge)(ge)崗位(wei)”。經過(guo)(guo)近(jin)兩個(ge)(ge)月的(de)(de)選擇，她最終(zhong)決定(ding)加入一家剛剛成立(li)不久的(de)(de)互聯網創業(ye)公(gong)(gong)(gong)司，負責全公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)人力(li)部門。

可以(yi)看出，職(zhi)場(chang)人(ren)的求職(zhi)內(nei)(nei)卷(juan)已經不分(fen)基層崗(gang)位還是管理崗(gang)位，而是全(quan)區間的內(nei)(nei)卷(juan)。而且，這(zhe)場(chang)職(zhi)場(chang)人(ren)的求職(zhi)內(nei)(nei)卷(juan)現象已經蔓延到(dao)了應屆畢業生(sheng)群體中。

化工技術員一枝獨“秀”，應屆生青睞崗位內卷程度明顯

上圖(tu)所列崗(gang)(gang)位(wei)為2021屆山(shan)東(dong)高(gao)校畢業生青(qing)睞(lai)的(de)前十(shi)崗(gang)(gang)位(wei)（越靠左青(qing)睞(lai)度越高(gao)），可以(yi)看出(chu)在畢業生青(qing)睞(lai)的(de)前十(shi)崗(gang)(gang)位(wei)中，化工(gong)技(ji)術員以(yi)57.47的(de)最高(gao)數(shu)值位(wei)列首位(wei)，會計、行政、人事專員等傳統辦公室文員崗(gang)(gang)位(wei)以(yi)30左右的(de)數(shu)值位(wei)列其后。求職內卷(juan)現象已經在應屆畢業生群體中顯現。

2021年(nian)春(chun)招以來(lai)，“筆試教室人滿為(wei)患”、“面(mian)試隊伍(wu)排了1公里”、“五大行筆試凌晨(chen)占位”等話題多次沖上微博熱(re)搜。有畢(bi)業(ye)生將爭(zheng)取offer的過程形容(rong)為(wei)群(qun)鳥出林：“呼啦(la)啦(la)一群(qun)鳥突(tu)然飛了出來(lai)，獵(lie)人（HR）都不知(zhi)道(dao)該要哪(na)一只了”。

一(yi)位(wei)(wei)快消品公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)招(zhao)聘人員(yuan)告訴(su)我們，給(gei)他(ta)們公(gong)(gong)司(si)投(tou)遞(di)簡歷的(de)(de)應(ying)屆生很(hen)多，但(dan)大多數應(ying)屆生都將簡歷投(tou)向了管培(pei)生、會計、行政、人事等傳統辦公(gong)(gong)室(shi)崗位(wei)(wei)，這就(jiu)造成(cheng)了這些崗位(wei)(wei)競爭非常激烈，常常要(yao)在(zai)七(qi)八十份簡歷中挑選兩三個人，而同公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)基(ji)層業務(wu)類崗位(wei)(wei)卻少有人問津。

另(ling)外(wai)，據小編了解，應屆生的(de)求職(zhi)內(nei)卷(juan)可不止于(yu)人數競爭激勵(li)，求職(zhi)花費也開(kai)始(shi)內(nei)卷(juan)起來。

據數(shu)據顯示，2021屆山東高(gao)校(xiao)畢業生求職花費(fei)高(gao)達6217元，其中(zhong)租房、形象包(bao)裝、餐飲(yin)交通、簡歷包(bao)裝/面試指導是其主要花費(fei)項(xiang)目。

“別(bie)的(de)(de)同學在找工作前都要買一身正裝面(mian)試用，如果(guo)我不穿，在面(mian)試時(shi)可能就會面(mian)臨著比其他(ta)同學印象分稍差(cha)的(de)(de)情況。而且也有同學去找了(le)一些做簡歷優化和(he)面(mian)試指導(dao)的(de)(de)機構，經過他(ta)們的(de)(de)包裝，簡歷確實看著充實和(he)專(zhuan)業了(le)許(xu)多，如果(guo)我不想被這(zhe)些同學落下，那(nei)我也得去做這(zhe)些”，來自(zi)濟(ji)南的(de)(de)應(ying)屆求職者小陳無奈(nai)的(de)(de)告訴(su)我們。

沒有多元化的(de)選(xuan)擇，而是(shi)擠在同(tong)一個賽道上(shang)進行競(jing)爭(zheng)(zheng)，這恐怕(pa)是(shi)上(shang)文(wen)中(zhong)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)競(jing)賽形式(shi)的(de)內(nei)卷的(de)根源，讓你加倍(bei)努(nu)(nu)力(li)爭(zheng)(zheng)取(qu)(qu)崗(gang)位的(de)不是(shi)你的(de)未來老板，而是(shi)其他更加努(nu)(nu)力(li)爭(zheng)(zheng)取(qu)(qu)崗(gang)位的(de)人(ren)。對此(ci)，齊(qi)魯人(ren)才(cai)網職(zhi)(zhi)業規(gui)劃中(zhong)心劉主(zhu)任告訴我們：合理規(gui)劃自(zi)身求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)方(fang)向并提升自(zi)身硬實力(li)才(cai)能形成求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)時(shi)的(de)專有競(jing)爭(zheng)(zheng)力(li)。