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HRD人(ren)力資源總監(jian) 10-20K（可面議(yi)）參考工資

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崗位職責

1、負責人資管理的流程、制度建設及部門內部其他工作規范的制定修改工作，并負責監督執行
2、圍繞公司制定的人資年度計劃，擬定崗位增減配置的提案，做好各職能部門的定編、定崗、定員工作
3、負責部門團隊搭建、管理，擅長各類中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設
4、負責公司的招聘、錄用、培訓、晉升、調崗、辭退、4399视频建設工作
5、完成上級(ji)領導(dao)交辦的其他(ta)工(gong)作

崗位要求

1、學歷相當，人力資源、管理或相關專業
2、三年以上企業崗位管理經驗
3、對現代企業人資管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人資管理流程
4、具有解決復雜問(wen)題的能力，具備(bei)獨立(li)工(gong)作(zuo)及良(liang)好(hao)的工(gong)作(zuo)推進能力

工作地址

山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)泰安(an)市泰山(shan)(shan)區東(dong)部新區博陽路77號展開(kai)地圖(tu)

HR信息

王女士

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復一般答(da)復率 80%

聊天(tian)意(yi)愿較慢回復(fu)間(jian)隔大于5分鐘

活(huo)躍時(shi)段潛水上午(wu)10-11點最活(huo)躍

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