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山東省濱州市濱城區
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| ?6-10年? | ?大專? |
?年齡不限? | ?招(zhao)2人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的福利政策(ce)，組(zu)織績效(xiao)(xiao)管理(li)與考核，并進行(xing)管理(li)人員(yuan)的績效(xiao)(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、8年以上相關工作經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xie)調、團隊領導(dao)能力，責任心、事業心強。
工作地址
山東(dong)省濱州市濱城區濱城區黃六(liu)渤十(shi)八房投大(da)廈B座12樓
展開地(di)圖
HR信息
王女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時段 活躍 上午10-11點 最活躍
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山東省濱州市濱城區(qu)黃河六路(lu)渤海十七路(lu)房(fang)投大(da)廈(sha)B座12樓
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