崗位職責
職責描述：
1.協助部長做好日常管理工作；
2.統籌學校機構和崗位的調整、設置、各類人員編制、用人計劃和編制上報人事統計報表，辦理人事調配手續；
3.負責員工工資的評定、調整、轉移、起薪、停薪等工作，會同有關部門搞好獎酬金和津貼的評定工作；
4.負責上級有關部門和學校安排的評選、表彰先進、組織選拔推薦學術帶頭人、骨干教師等各類人才項目的申報評選工作；
5.負責組織核定員工各項補貼和津貼、住房公積金及醫療保險等社會統籌保險金；
6.完(wan)成領導交辦(ban)的其它(ta)工作任務。
崗位要求
1.政治素質高，思想端正；
2.人力資源相關專業畢業或具有從事人力資源工作的經驗；
3.能夠熟練使用辦公軟件和財務軟件；
4.良好的團隊協作精神，身心健康；
5.具有較強的責任心，組織紀律強，服務態度好，工作踏實認真；
6. 原則上要求從事教育行業或人(ren)力資源等(deng)相關領域(yu)工(gong)(gong)作(zuo)5年(nian)以上，并在高(gao)校擔任分管人(ren)事等(deng)相關管理崗位3年(nian)及以上者。有國(guo)內外一(yi)流科研教育機構長期工(gong)(gong)作(zuo)經歷可以適當放寬要求。
工作地址
山東省濱(bin)州(zhou)市濱(bin)城(cheng)區中海酒店樓
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HR信息
秦女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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