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人力(li)資源(yuan)專員(yuan)/助理 3.5-7K 參考工資
山東省濟寧市曲阜市 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?18歲-30歲? | ?招(zhao)2人? | ?全職
法(fa)定節假(jia)日 加班補(bu)助(zhu) 五險(xian)年終獎節日福利8小時工(gong)作制帶薪年假公費培訓(xun)通訊補貼
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工作時間

08:30 -17:30 ???單休(xiu) ???不加班

薪資詳情

發放(fang)方式:每月15日????? 試用(yong)薪資:2.5K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司各項制(zhi)度、各種(zhong)信息及(ji)時錄入(ru),并定期(qi)整理(li)數據(ju),向上級領導(dao)出具數據(ju)分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定(ding)的人(ren)力資(zi)源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗,能(neng)獨(du)立制(zhi)定(ding)績效考(kao)核方案及進(jin)行制(zhi)度、流程;

晉升機制
主任部長
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟(ji)寧市(shi)曲阜(fu)市(shi)曲阜(fu)市(shi)蓼河(he)商業街A區5號 展開地圖

HR信息
宋程程
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復(fu) 暫無
聊(liao)天意愿 較(jiao)慢 回復間隔 大于5分鐘
活躍時段(duan) 潛水
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媒(mei)體(ti)/出版/影視(shi)/文化 互聯(lian)網/電子商(shang)務
私營企業(ye)
201~500人
山東省(sheng)濟寧市曲阜(fu)市曲阜(fu)市蓼(liao)河商(shang)業街A區(qu)5號
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