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山東省濟寧市嘉祥縣
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡不限(xian)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
2、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
3、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
4、負責與濟寧經開區管委會各部門領導等外部的對接;
5、負責辦公室的各(ge)項工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及相關(guan)的人事管理(li)軟件;
工作地址
山東省濟(ji)寧市嘉祥縣(xian)圣祥小鎮C8
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HR信息
劉經理
3日內活躍
人力資源部
|
部長
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水
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銷售 09-30
2.5-5K 煙臺(tai)市- | 25歲(sui)-45歲(sui) | 大專
成本會計(ji) 09-30
3.5-6K 濟寧(ning)市-汶(wen)上縣 | 30歲-40歲 | 大專
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5-10K 濟寧市-汶(wen)上縣 | 年齡(ling)不(bu)限 | 大專
繞線工(汶上) 09-30
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機械/設備/重(zhong)工
私營企業
101~200人
山東省濟(ji)寧市汶(wen)上(shang)縣(xian)經濟(ji)開(kai)發區寧民路南首
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