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人(ren)力資源主(zhu)管 7-10K 參考工資

山東省濟寧市 ? | ?3-5年? | ?本(ben)科? | ?25歲-35歲? | ?招1人? | ?全職

五險一金年終獎(jiang)節日福利(li)公費培訓通(tong)訊補貼交通補貼(tie)

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崗位職責

1、負責全公司的招聘工作；
2、負責薪酬編制工作；
3、負責績效考核工作；
4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規章制度，保證招聘人員的及時到位和質量；
5、負責制訂員工培訓計劃并實施；
6、完善企業薪酬和激勵制度，細化員工福利和社會保障計劃；
7、負責4399视频建設的開展和推進；
8、完(wan)成領導(dao)臨時交辦(ban)的各項(xiang)工作任務并及時匯報。

崗位要求

1、具有較強的招聘能力，能按時完成公司的招聘計劃；
2、精通招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、4399视频等人力資源管理各模塊工作，對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗；
3、思路清晰，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
4、能熟練運用Excel等辦公軟件；
5、具備35年以上房地產人力資源相關工作經驗；
6、具(ju)有(you)3年以上同等管理(li)崗位工(gong)作經驗。

工作地址

山(shan)東省濟寧市(shi)琵(pi)琶山(shan)北路20號瑞馬大公館展開地圖(tu)

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