崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的(de)福(fu)利政策，組織績效管(guan)理(li)(li)與(yu)考核(he)，并進行管(guan)理(li)(li)人員的(de)績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷，5年以上大中型企業人事管理工作經驗。
2、具有人力資源管理的規劃能力，能獨立制訂崗位用人標準；熟悉科研與生產型企業人事招聘基本流程、人事培訓與績效考核方式；
3、熟悉9000體系相關人事管理規定；
4 、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
5、具備良好(hao)的人際交往能(neng)(neng)力、組織協調能(neng)(neng)力、溝通能(neng)(neng)力以及解決復(fu)雜問題的能(neng)(neng)力。
工作地址
山東省濰(wei)坊市(shi)安丘(qiu)市(shi)安丘(qiu)市(shi)經濟開發區黃山街77號(hao)
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HR信息
劉經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍 下午3-4點 最活(huo)躍(yue)
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5-7K 濰(wei)坊市-安丘市 | 22歲-40歲 | 大(da)專(zhuan)
倉儲管(guan)理 昨天
4-6K 濰坊市(shi)-安丘市(shi) | 22歲-40歲 | 中專
出納 昨天(tian)
4-5K 濰坊市(shi)-安丘市(shi) | 22歲(sui)-35歲(sui) | 大(da)專(zhuan)
化驗(yan)/檢驗(yan) 昨天
4-6K 濰坊(fang)市-安丘市 | 22歲-40歲 | 大專(zhuan)
原材料及(ji)加工
股份制公司
201~500人(ren)
山(shan)東省濰坊市(shi)安(an)丘(qiu)市(shi)安(an)丘(qiu)市(shi)經濟(ji)開(kai)發(fa)區黃(huang)山(shan)街77號(hao)
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