崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
7、領導安排的其(qi)他工作內容；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、心理學等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管理或(huo)企(qi)業管理經(jing)驗；
工作地址
山東(dong)省濰坊市(shi)安(an)丘市(shi)安(an)丘博陽機械制(zhi)造有限公司(si)
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HR信息
博陽機械
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人力資源部
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