崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員(yuan)工績效(xiao)進(jin)行管理，提升部(bu)門工作效(xiao)率，提高員(yuan)工滿意度。
崗位要求
1、五年以上本崗工作經驗，大專及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管(guan)理能(neng)力(li)、計(ji)劃能(neng)力(li)，優秀的溝通能(neng)力(li)及團隊協作能(neng)力(li)，可以承受較大工(gong)作壓力(li)。
晉升機制
總監
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊(fang)市安(an)丘市陳亭官(guan)莊駐地
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HR信息
博陽機械
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聊天意(yi)愿
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項目管(guan)理 今天
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信息(xi)化主管 今天
6-10K 濰(wei)坊市(shi)-安丘市(shi) | 30歲-45歲 | 大專(zhuan)
車(che)/磨(mo)/銑(xian)/沖(chong)/鏜工(gong) 今天
5-6K 濰坊市-安丘市 | 28歲-45歲 | 不限
機械/設備(bei)/重工
私營企業
101~200人(ren)
山(shan)東(dong)省濰(wei)坊市安丘市南環工(gong)業(ye)園
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