崗位職責
1、協助部門負責人建立和完善人事管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;
2、協助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規性,每月進行分析匯總后提出改進建議;
3、公司招聘渠道選擇與維護;搜集應聘人員簡歷并進行篩選;安排招聘筆試或面試;建立面試人才檔案庫;
4、負責員工的入職、離職、調動等具體工作,人事檔案及人員信息表更新;
5、員工薪酬造冊及一線人員加班工時核算;
6、協助開展員(yuan)工關(guan)系工作(zuo),定(ding)期(qi)進行員(yuan)工訪談。
崗位要求
1.25-35周歲,本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2.熟悉勞動法,對人力資源六大模塊有自己的心得;
3.良好的溝通能(neng)力和解決問題的能(neng)力。
工作地址
山東省泰(tai)安市(shi)(shi)肥城市(shi)(shi)吾悅廣(guang)場售樓處
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零售/批發
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101~200人
山(shan)(shan)東省泰安市泰山(shan)(shan)區天燭峰路與(yu)東岳(yue)大(da)街交接(jie)處吾悅廣場售樓中心
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