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刷新時間：1小時

薪酬福利主管 6-8K（可面議）參考工資

五險一金(jin)年終獎節日福利雙休8小時工作制帶薪年(nian)假公費(fei)培訓公(gong)費旅游健(jian)康體檢通訊(xun)補貼餐(can)補/工作(zuo)餐(can)班車接送

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崗位職責

薪資福利團隊的建設及管理
薪酬體系更新和培訓
對福利模塊實施進行審核和指導
對薪資模塊實施進行審核和指導
薪資軟件的管理和維護
薪資福利流程優化和改進
負責HR report的制作
公司假期管理
年度的薪資福利預算和Forecast的制作
負責財務對于薪資及福利的審核
成本分析報表的制作
其他上級交代的任務
所涉及(ji)環境因(yin)素(su)及(ji)重要環境因(yin)素(su)控制,管理方案(an)的(de)實施

崗位要求

本科以上學歷
人力資源及經濟管理專業優先
薪資福利管理3年以上工作經驗
有一定的英語讀、寫能力
有一定的辦公軟件操作能力
熟練操作SAP系統
熟悉稅務申報程序
熟悉勞動法
一定的人際溝通能力

工作地址

山東省濟寧市(shi)高新區(qu)黃屯鎮第七工業(ye)園展開地圖

HR信息

邢女士

今日活躍

人力資源部 | 人力資源部 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 暫(zan)無

聊天意愿(yuan) 暫無

活躍時段潛水

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