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山東省濟寧市汶上縣
?
| ?1-2年? | ?大(da)專? |
?25歲(sui)-46歲(sui)? | ?招2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)(yuan)工的(de)福利政(zheng)策(ce)，組織績效管理(li)與考核(he)，并進(jin)行管理(li)人員(yuan)(yuan)的(de)績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及(ji)相(xiang)關的人(ren)事管理(li)軟件；
工作地址
山東(dong)省濟寧市汶(wen)上縣寅寺(si)聯想(xiang)化(hua)工園(yuan)區
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HR信息
吳萬軍
3日內活躍
人事行政部
|
經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 活躍
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石油(you)/石化/化工(gong)
私營(ying)企業
50~100人
山東(dong)省濟寧市汶上縣聯(lian)想化工(gong)園區
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