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山東省濰坊市奎文區
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| ?經(jing)驗不(bu)限? | ?本(ben)科? |
?22歲(sui)-50歲(sui)? | ?招2人? | ?全職(zhi)
工作時間
08:00 -17:30 ???單休 ???彈(dan)性工作
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利(li)政策，組織績效(xiao)管理(li)與考(kao)核，并進行管理(li)人員的績效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公(gong)軟(ruan)件及相(xiang)關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省濰坊市奎文區東(dong)風街(jie)與濰州(zhou)路晨鴻大廈
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HR信息
段經理
3日內活躍
人事經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水 上午9-10點(dian) 最(zui)活躍
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保(bao)險 專業(ye)服務(咨(zi)詢/財會(hui)/法(fa)律(lv)) 其他行業(ye)
私(si)營企業(ye)
101~200人
山東省濰坊市奎(kui)文區東風街(jie)與(yu)濰州路晨(chen)鴻大廈
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