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這個夏(xia)天，最后(hou)(hou)一批(pi)90后(hou)(hou)畢業了(le)，這一反復被“討論”、被“貼標簽”的群(qun)體(ti)，終于要離開理想盡存的象牙塔，一代人的校園(yuan)青春(chun)就(jiu)此結(jie)束(shu)。他們(men)中(zhong)最早的一批(pi)人，已經邁(mai)入(ru)30歲的門檻，三十而立(li)，這批(pi)伴隨著中(zhong)國經濟高速發展、社(she)會科技急劇變(bian)化(hua)的一代人，他們(men)到底過得怎么樣？山東本土化(hua)求(qiu)職網站齊魯人才網面向(xiang)省內3萬名(ming)90后(hou)(hou)職場人發布調查問(wen)卷(juan)，揭示山東90后(hou)(hou)職場人就(jiu)業、經濟和感情現狀，帶您一窺“后(hou)(hou)浪”們(men)的生(sheng)活。

90后占比近半，已成職場“硬核”力量

越來越多的(de)90后市場化就業人(ren)才走入各行各業，并(bing)逐(zhu)漸成為眾多行業的(de)中堅力量(liang)(liang)。據(ju)齊魯人(ren)才網數(shu)據(ju)統計顯示，在(zai)2021年(nian)山(shan)東省上半(ban)年(nian)職(zhi)場人(ren)年(nian)齡占比(bi)分(fen)布群體中，90后職(zhi)場人(ren)已成為職(zhi)場的(de)“硬核(he)”力量(liang)(liang)，占比(bi)為49.29%。

齊(qi)魯人才研究(jiu)院(yuan)陳主任說：“每當新(xin)(xin)一(yi)(yi)代(dai)崛起都備(bei)受大家關注，90后依舊如此(ci)。由于(yu)社會背景(jing)和成(cheng)長條(tiao)件不同，每一(yi)(yi)代(dai)都有自(zi)己鮮(xian)明(ming)的合性特征，但是90后卻一(yi)(yi)直被扣上‘不穩定’‘難管’的帽子，這(zhe)樣一(yi)(yi)概而論或許(xu)太片面(mian)，實際上90后并不是‘垮(kua)掉的一(yi)(yi)代(dai)’，這(zhe)一(yi)(yi)代(dai)人，他們成(cheng)長于(yu)資(zi)本大潮、內容經濟、知識付費的時代(dai)，創(chuang)新(xin)(xin)、奮進、反傳統，已經在慢(man)慢(man)地向舞臺中(zhong)心靠近，逐漸成(cheng)為職場中(zhong)堅力量，甚(shen)至公司高管……”

時代弄潮兒，90后職場人熱衷直播、短視頻、電競領域

在當下比較熱門的(de)直(zhi)播(bo)、短視(shi)頻、電競等新興(xing)領域，90后(hou)已(yi)經挑起了大梁。齊魯人才網數據顯示，在直(zhi)播(bo)、短視(shi)頻、電競、民宿(su)、醫美、二次元五個領域中，90后(hou)從(cong)業者的(de)占比均超(chao)六成，分別為68.25%、64.15%、62.49%、61.06%、60.73%。

90后正好處(chu)于這些新(xin)興領(ling)域(yu)發展崛起的(de)(de)(de)時代(dai)，對直播(bo)(bo)、短(duan)(duan)視頻等領(ling)域(yu)的(de)(de)(de)興趣和價值認同感較強。93年(nian)出生的(de)(de)(de)聊城小伙(huo)孟偉(wei)，在羊糞上(shang)發現(xian)了(le)商機(ji)，為打開(kai)銷(xiao)售渠道，他白天做短(duan)(duan)視頻，晚上(shang)自己(ji)直播(bo)(bo)帶貨(huo)，主要賣(mai)羊糞有(you)機(ji)肥(fei)以及(ji)羊食(shi)用的(de)(de)(de)草料(liao)，只(zhi)一(yi)年(nian)時間，店鋪及(ji)線下銷(xiao)售額突破200萬。他說：“這兩年(nian)，直播(bo)(bo)和短(duan)(duan)視頻是人盡皆知(zhi)的(de)(de)(de)‘火’，搭(da)乘‘網絡(luo)直播(bo)(bo)平臺’的(de)(de)(de)快車道，我不僅實(shi)現(xian)了(le)自己(ji)的(de)(de)(de)創業夢想，現(xian)在還(huan)在市(shi)里買了(le)房子，把(ba)爸媽也都接過(guo)來了(le)，這在以前是不敢想象的(de)(de)(de)事(shi)。” 事(shi)實(shi)上(shang)，在山東，在全國，像(xiang)孟偉(wei)這樣的(de)(de)(de)90后越來越多，搭(da)乘直播(bo)(bo)和短(duan)(duan)視頻快車道，實(shi)現(xian)彎(wan)道超車，大批90后實(shi)現(xian)了(le)“創業夢”和“財富夢”。

90后職場人工作穩定性高于民眾預期，求職更注重個人感受

在90后或95后這些職(zhi)場(chang)新生代中，一(yi)言不(bu)合就離職(zhi)的(de)事例好像越來越多，關于職(zhi)場(chang)新人(ren)(ren)頻頻換(huan)崗的(de)現象是否真的(de)如此？根據(ju)齊魯(lu)人(ren)(ren)才網數據(ju)統(tong)計，山東(dong)90后職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)跳槽周(zhou)期(qi)為(wei)2.25年，90后并(bing)不(bu)像大家所認為(wei)的(de)那樣不(bu)靠譜、任性(xing)和隨意(yi)，工作穩定性(xing)高于民眾預期(qi)。

那在90后職場人(ren)心(xin)中，真正的(de)好(hao)公司應該什(shen)么(me)樣呢？根據齊魯人(ren)才網(wang)調研，山東90后職場人(ren)所(suo)給出(chu)的(de)答(da)案(an)中出(chu)現頻率最高(gao)的(de)關鍵詞依次是(shi)：福利(li)待遇好(hao)、高(gao)薪、發展(zhan)空間大、工作穩定、公平(ping)公正、關心(xin)尊重員工、領導Nice、學習機(ji)會多、工作氛(fen)圍好(hao)、行業(ye)前(qian)景好(hao)、誠信、4399视频(pin)好(hao)。

近幾年，“發(fa)展(zhan)前景”、“福利待遇(yu)”、“高薪”出現(xian)頻率一直很高，可見這三個因(yin)素是90后職場人(ren)衡量“好公(gong)司”的最重要(yao)的因(yin)素。此(ci)外，“穩定”一詞的出現(xian)頻率也比(bi)較高，說明當(dang)下(xia)經濟環境和形勢的轉變都在影(ying)響著每(mei)一個年輕(qing)人(ren)，他(ta)們越來越務實，更(geng)加追求穩定。

值(zhi)得(de)一提的是，90后職場人還希望(wang)(wang)公司“公平公正”和(he)“關(guan)心尊(zun)重員(yuan)工”，這表明他們(men)渴望(wang)(wang)尊(zun)重、平等、舒適，希望(wang)(wang)有(you)更自(zi)由(you)的平臺可以充分發揮自(zi)己的個人價值(zhi)，這也是90后較(jiao)為突出的特(te)點。

90后平均薪酬6525元，超6成有“小金庫”

最近，關(guan)于“90后(hou)月(yue)收入多少才正常”的(de)話題(ti)非常火，頻(pin)頻(pin)登上熱搜，引(yin)發社(she)會熱議。這批要么剛(gang)工作幾年，要么剛(gang)畢(bi)業(ye)的(de)90后(hou)群體，經濟(ji)狀況到底如何呢？根據(ju)齊魯人才網(wang)數據(ju)統計，2021年上半年山東(dong)90后(hou)職場人市(shi)場化平均薪酬達6525元，其中(zhong)僅有9.06%的(de)90后(hou)無存款，28.27%的(de)90后(hou)處于負債狀況。值得注意的(de)是，有超過(guo)60%以上的(de)90后(hou)表示有一定的(de)存款，其中(zhong)43.94%的(de)90后(hou)有3萬元以內的(de)存款，存款在(zai)3萬-8萬元之間的(de)90后(hou)占比為16.18%。

進(jin)一(yi)(yi)步(bu)調查，我們(men)發現，90后(hou)(hou)(hou)職場人(ren)的(de)負債主要是(shi)(shi)(shi)集中于(yu)房(fang)(fang)(fang)貸和車(che)貸，對(dui)于(yu)處于(yu)適婚(hun)(hun)(hun)年(nian)齡的(de)90后(hou)(hou)(hou)來說，房(fang)(fang)(fang)子是(shi)(shi)(shi)結婚(hun)(hun)(hun)的(de)必(bi)備條件，有(you)的(de)是(shi)(shi)(shi)老一(yi)(yi)輩給創造的(de)財(cai)富，但是(shi)(shi)(shi)大多(duo)數(shu)還是(shi)(shi)(shi)需要通過自己的(de)雙(shuang)手去賺錢(qian)的(de)。28歲的(de)楊越是(shi)(shi)(shi)今年(nian)的(de)新晉奶爸，他說：“畢業(ye)后(hou)(hou)(hou)進(jin)入一(yi)(yi)家外貿公司工(gong)作，一(yi)(yi)個月收入在(zai)6000元左右，去年(nian)為了(le)結婚(hun)(hun)(hun)，不(bu)(bu)得不(bu)(bu)買(mai)房(fang)(fang)(fang)，在(zai)四線城市(shi)這(zhe)里，這(zhe)里啥都(dou)落后(hou)(hou)(hou)，就是(shi)(shi)(shi)房(fang)(fang)(fang)價不(bu)(bu)落后(hou)(hou)(hou)，雖然不(bu)(bu)啃老，但是(shi)(shi)(shi)父母還是(shi)(shi)(shi)出(chu)錢(qian)拿(na)了(le)一(yi)(yi)半，我自己經(jing)過幾年(nian)的(de)猛攢，拿(na)了(le)15萬(wan)，借(jie)了(le)一(yi)(yi)部(bu)分，最終全(quan)款拿(na)下房(fang)(fang)(fang)子，買(mai)房(fang)(fang)(fang)后(hou)(hou)(hou)的(de)日(ri)子并(bing)沒過的(de)很好(hao)，已(yi)經(jing)掏空家里好(hao)幾個錢(qian)包，只能努力(li)攢錢(qian)還債了(le)。”

90后未婚比例高，超7成加入相親“大軍”

據(ju)齊魯人(ren)才網調查顯(xian)示，當前(qian)山東(dong)省有(you)42.27%的(de)(de)90后(hou)(hou)小哥哥（小姐姐）處(chu)于(yu)單身狀態；有(you)男/女朋友的(de)(de)90后(hou)(hou)職場人(ren)占比(bi)為30.09%；僅有(you)27.64%的(de)(de)90后(hou)(hou)職場人(ren)已經(jing)結(jie)婚(hun)。婚(hun)育年(nian)(nian)(nian)齡(ling)推遲(chi)、未婚(hun)比(bi)例高(gao)成為了90后(hou)(hou)的(de)(de)人(ren)口特(te)征，問(wen)及理(li)(li)想(xiang)結(jie)婚(hun)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)，很多90后(hou)(hou)認為自己(ji)當前(qian)離理(li)(li)想(xiang)結(jie)婚(hun)年(nian)(nian)(nian)齡(ling)至少還有(you)3年(nian)(nian)(nian)以上，暫(zan)不(bu)著(zhu)急結(jie)婚(hun)問(wen)題。

雖然(ran)離(li)理想結婚年齡還有一定的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間，但對(dui)于單身汪(wang)來說，“話題千萬條，催(cui)(cui)婚第一條”的(de)(de)(de)時(shi)(shi)刻(ke)是無處不在(zai)的(de)(de)(de)，在(zai)各方催(cui)(cui)婚的(de)(de)(de)壓力下，單身汪(wang)的(de)(de)(de)相親(qin)安排(pai)也(ye)被(bei)(bei)提上(shang)日程。齊魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)網調(diao)查(cha)發現，超7成(cheng)90后(hou)職場人(ren)(ren)表示已有相親(qin)經(jing)歷(li)。去年才(cai)(cai)大(da)學(xue)畢業的(de)(de)(de)徐珊，在(zai)父母的(de)(de)(de)安排(pai)下，目前(qian)已有3次相親(qin)經(jing)歷(li)，她(ta)說：“18歲之前(qian)禁止(zhi)談戀愛，上(shang)大(da)學(xue)之后(hou)不讓(rang)在(zai)外(wai)地談戀愛，畢業了(le)讓(rang)馬上(shang)找對(dui)象。沒對(dui)象被(bei)(bei)催(cui)(cui)相親(qin)，有對(dui)象的(de)(de)(de)被(bei)(bei)催(cui)(cui)婚，結了(le)婚的(de)(de)(de)被(bei)(bei)催(cui)(cui)生孩子……我們這些年輕人(ren)(ren)，什么時(shi)(shi)候(hou)才(cai)(cai)能(neng)按照自己的(de)(de)(de)心愿好(hao)好(hao)過自己的(de)(de)(de)日子呢(ni)？我太難(nan)了(le)。”

90后(hou)員工(gong)成為企業主力軍已為大勢所趨，從齊魯人才(cai)網調研(yan)統(tong)計(ji)來看(kan)，90后(hou)職場(chang)人也(ye)并沒有(you)想象(xiang)中的那么糟糕，對于用人單位來說，更要(yao)“因材施教(jiao)”，最大程度地發(fa)揮(hui)90后(hou)員工(gong)在職場(chang)中的積(ji)極性(xing)，我相信現在處于職場(chang)上升期(qi)的90后(hou)，只(zhi)要(yao)堅定目標往前奔跑(pao)，未來會光芒萬丈！