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近期熱播(bo)劇《覺醒年代》中有(you)這么(me)一段臺詞，“8小(xiao)時工(gong)作(zuo)(zuo)，8小(xiao)時休息，剩下(xia)的8個小(xiao)時，屬于我們(men)自(zi)己！”100年前，李大釗先生站上(shang)了(le)工(gong)廠(chang)中的高臺，在(zai)一眾工(gong)人(ren)(ren)(ren)面前，講出了(le)如此(ci)振奮人(ren)(ren)(ren)心的話(hua)，從此(ci)之后，我國的工(gong)人(ren)(ren)(ren)運動由此(ci)興(xing)起。即(ji)使沒有(you)在(zai)那個年代，我們(men)仍能(neng)感受到(dao)那時候工(gong)人(ren)(ren)(ren)階級為(wei)普通百(bai)姓爭取8小(xiao)時工(gong)作(zuo)(zuo)制的決(jue)心，而他們(men)最后也做(zuo)到(dao)了(le)，1994年，8小(xiao)時工(gong)作(zuo)(zuo)制被寫進勞動法。

但是現(xian)(xian)在(zai)真實的(de)情況卻是，996工作(zuo)制四處(chu)橫行(xing)，加(jia)班加(jia)點已經(jing)成(cheng)為(wei)(wei)年(nian)輕人(ren)(ren)的(de)工作(zuo)常態，甚(shen)至(zhi)連(lian)基本的(de)加(jia)班費用都(dou)得不到保障。當(dang)年(nian)的(de)8小時工作(zuo)制，可是無(wu)數先輩用鮮血(xue)換(huan)來的(de)，難(nan)道隨著他(ta)們的(de)故事成(cheng)為(wei)(wei)歷史，8小時工作(zuo)制也(ye)將成(cheng)為(wei)(wei)歷史了(le)么？為(wei)(wei)了(le)解現(xian)(xian)代職場人(ren)(ren)的(de)加(jia)班現(xian)(xian)狀，齊魯人(ren)(ren)才(cai)網對(dui)5000余名職場人(ren)(ren)進(jin)行(xing)調(diao)查并整理(li)了(le)相關(guan)數據，為(wei)(wei)廣大求職者提(ti)供參考。

注：文中數(shu)據(ju)為(wei)齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化(hua)數(shu)據(ju)，所展(zhan)示數(shu)據(ju)僅對齊魯人才網的用戶樣本數(shu)據(ju)負責，時間截(jie)止日期為(wei)2021年6月30日。

有事沒事加班再走，超半數職場人加班并非因為工作

在(zai)選擇(ze)加(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)(de)人群(qun)中(zhong)，有(you)39.63%是因(yin)為(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)沒(mei)完(wan)成(cheng)，還有(you)9.74%的(de)(de)(de)人是因(yin)為(wei)(wei)(wei)喜歡工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，主動自愿(yuan)加(jia)班(ban)(ban)(ban)。其余超(chao)半數的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)人選擇(ze)加(jia)班(ban)(ban)(ban)并(bing)非因(yin)為(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，或因(yin)老(lao)板未走，或因(yin)同(tong)事(shi)未走而選擇(ze)留下(xia)，很多人對(dui)如此(ci)加(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)(de)性(xing)價比打上了一個問號。近(jin)段時間(jian)，在(zai)互聯網上經(jing)常會出現(xian)一個詞叫“內(nei)卷(juan)”。在(zai)職(zhi)場(chang)上，內(nei)卷(juan)主要指的(de)(de)(de)就是那些(xie)拼命加(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，并(bing)通過(guo)內(nei)部的(de)(de)(de)不(bu)公平競(jing)爭來獲得高(gao)薪的(de)(de)(de)人。由于(yu)內(nei)卷(juan)現(xian)象的(de)(de)(de)普遍存在(zai)，使得很多職(zhi)場(chang)人不(bu)得不(bu)加(jia)班(ban)(ban)(ban)，畢竟在(zai)這(zhe)個加(jia)班(ban)(ban)(ban)成(cheng)為(wei)(wei)(wei)日常的(de)(de)(de)環境中(zhong)，不(bu)主動迎(ying)合大(da)眾(zhong)的(de)(de)(de)下(xia)場(chang)就是被逐漸(jian)淘汰。因(yin)此(ci)，加(jia)班(ban)(ban)(ban)逐漸(jian)成(cheng)為(wei)(wei)(wei)了很多企業的(de)(de)(de)4399视频，它不(bu)是跟工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容有(you)關系，是跟工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)態(tai)度(du)有(you)關系，其目(mu)的(de)(de)(de)是考驗(yan)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)態(tai)度(du)，考驗(yan)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)犧(xi)牲(sheng)精神(shen)和對(dui)企業的(de)(de)(de)忠誠度(du)。在(zai)這(zhe)種因(yin)素驅動下(xia)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)想要準時下(xia)班(ban)(ban)(ban)幾乎是一件(jian)不(bu)可(ke)能(neng)的(de)(de)(de)事(shi)情。

加班已成常態，青(qing)島(dao)近(jin)六成企業需加班

根據2021年山東省就業(ye)(ye)(ye)市場企業(ye)(ye)(ye)8小時(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)制提(ti)(ti)供(gong)率省份排名(ming)顯示，青島企業(ye)(ye)(ye)8小時(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)制提(ti)(ti)供(gong)率最低，為(wei)45.91%；臨沂、德州(zhou)企業(ye)(ye)(ye)8小時(shi)(shi)提(ti)(ti)供(gong)率分別為(wei)47.46%和49.5%。

隨著時(shi)代的(de)(de)變遷，高科技越來(lai)越發(fa)達，科技的(de)(de)發(fa)達使(shi)許多(duo)(duo)人(ren)擺脫了(le)貧困(kun)，但快節奏(zou)的(de)(de)生活方(fang)式也給當代年(nian)輕人(ren)施加了(le)不少壓力(li)，休息的(de)(de)時(shi)間(jian)變得(de)越來(lai)越少了(le)，工(gong)作加班(ban)更(geng)是(shi)成為當代人(ren)的(de)(de)主流(liu)。促使(shi)當代年(nian)輕人(ren)心甘情愿加班(ban)的(de)(de)主要(yao)原(yuan)因并非(fei)只有(you)快節奏(zou)的(de)(de)生活，青島的(de)(de)房價和物價一直高于(yu)省內平均水平，職場人(ren)加班(ban)更(geng)多(duo)(duo)是(shi)生活所迫。臨(lin)沂、菏澤近兩年(nian)電(dian)商起步、發(fa)展迅(xun)速，行業(ye)中創業(ye)型企業(ye)較多(duo)(duo)，而企業(ye)創業(ye)初期，需要(yao)搶奪(duo)市場、提高自身競(jing)爭(zheng)優(you)勢等，時(shi)間(jian)緊(jin)工(gong)作繁重，這都造成8小時(shi)工(gong)作制提供率普遍較低。

互聯網行業加班超六成，員工：“加班可以有錢就行”

不同行(xing)業之間，企(qi)業的(de)8小時工(gong)(gong)作制提(ti)供(gong)率有較大差異。根據上圖所示，檢(jian)驗/檢(jian)測/認證行(xing)業的(de)8小時工(gong)(gong)作制提(ti)供(gong)率最高(gao)，為77.11%；此(ci)外，銀行(xing)/證券(quan)/基金/期貨、政府(fu)/公共事業/非盈利機(ji)構和(he)一些(xie)傳(chuan)統行(xing)業的(de)8小時工(gong)(gong)作制提(ti)供(gong)率也比較高(gao)。這些(xie)行(xing)業工(gong)(gong)作相對穩定，企(qi)業內部和(he)行(xing)業間的(de)競爭不強，實行(xing)8小時工(gong)(gong)作制符合行(xing)業特性。

餐(can)飲業(ye)提(ti)供(gong)(gong)率最低，其(qi)提(ti)供(gong)(gong)率僅為32.44%；互聯網/電子商(shang)務(wu)行(xing)業(ye)以39.86%提(ti)供(gong)(gong)率位列其(qi)次；娛樂/休閑/體育和(he)教育/培訓(xun)行(xing)業(ye)提(ti)供(gong)(gong)率僅為42.47%和(he)44.16%。近(jin)日，字節跳動、快(kuai)手紛紛宣布(bu)取消大小(xiao)周(zhou)，員(yuan)工(gong)按(an)需加班，公司按(an)照相(xiang)關規定向員(yuan)工(gong)支付加班工(gong)資。據新任CEO梁(liang)汝波6月17日在公司例行(xing)OpenDay上公布(bu)的(de)調研結果，字節公司內三(san)分(fen)之一(yi)的(de)人不支持取消大小(xiao)周(zhou)，三(san)分(fen)之一(yi)的(de)人支持，這也(ye)使得(de)取消大小(xiao)周(zhou)在字節內部再次成為懸(xuan)而未決(jue)的(de)議題。

收(shou)(shou)入是員(yuan)(yuan)工反對(dui)取消大小(xiao)周的(de)(de)最主要原因(yin)。在職場社交平臺(tai)脈脈上，有認證為字(zi)節員(yuan)(yuan)工的(de)(de)用戶發言表示(shi)，取消大小(xiao)周將少(shao)掉不(bu)少(shao)加(jia)班(ban)(ban)費(fei)，有的(de)(de)員(yuan)(yuan)工透露，加(jia)班(ban)(ban)兩天就有一(yi)萬多。“我(wo)當(dang)初加(jia)入字(zi)節，這部分收(shou)(shou)入是算(suan)在薪(xin)酬總包里(li)的(de)(de)”。“一(yi)些人加(jia)班(ban)(ban)一(yi)天，就有幾(ji)千(qian)塊收(shou)(shou)入”，一(yi)位熟(shu)悉字(zi)節跳動的(de)(de)獵頭表示(shi)。

雙休提供率超五成，金融行業工作“真香”

通過2021年山東省企業(ye)(ye)(ye)雙休提(ti)供(gong)(gong)率(lv)按行(xing)業(ye)(ye)(ye)排(pai)名(ming)來看(kan)，雙休提(ti)供(gong)(gong)率(lv)與所屬行(xing)業(ye)(ye)(ye)的行(xing)業(ye)(ye)(ye)規范(fan)以及(ji)工作(zuo)性質有直(zhi)接關系。銀(yin)行(xing)/證(zheng)券/基金/期貨雙休提(ti)供(gong)(gong)率(lv)最(zui)高，達到了54.71%；保(bao)險的雙休提(ti)供(gong)(gong)率(lv)為(wei)51.69%，排(pai)名(ming)第二位；信托/擔保(bao)/拍賣/典當行(xing)業(ye)(ye)(ye)雙休提(ti)供(gong)(gong)率(lv)為(wei)44.87%，排(pai)名(ming)第三位。

因為休(xiu)息日(ri)股市(shi)休(xiu)整，無法進(jin)行(xing)交易(yi)，因此金融行(xing)業(ye)雙休(xiu)提供(gong)率較高。政府/公共事業(ye)除公安局等一些特殊部(bu)門實(shi)行(xing)輪休(xiu)坐班(ban)巡(xun)邏(luo)制度(du)，大部(bu)分(fen)公職人員享受(shou)國家(jia)規定的(de)法定節(jie)假日(ri)。縱(zong)觀雙休(xiu)提供(gong)率高的(de)行(xing)業(ye)不難發現，這(zhe)些行(xing)業(ye)工作相(xiang)對(dui)穩(wen)定，行(xing)業(ye)發展相(xiang)對(dui)成(cheng)熟，企業(ye)競(jing)爭(zheng)相(xiang)對(dui)較弱，也(ye)是大多(duo)數人青睞的(de)行(xing)業(ye)。

“作為從(cong)北京(jing)日常996偶爾(er)007回到(dao)(dao)家鄉8小時且雙休的(de)員工(gong)，我(wo)(wo)(wo)覺(jue)得這個(ge)(ge)問(wen)題(ti)我(wo)(wo)(wo)太有(you)(you)(you)感觸(chu)了(le)。”北漂五年(nian)后(hou)回到(dao)(dao)家鄉，順(shun)利(li)入職(zhi)(zhi)青(qing)島銀行的(de)小徐表示：“在北京(jing)公(gong)司(si)996工(gong)作的(de)時候，領導會以晚上十點(dian)全員整整齊(qi)(qi)齊(qi)(qi)為榮(rong)。晚上十點(dian)，他(ta)從(cong)外面應酬完(wan)(wan)了(le)回公(gong)司(si)，看到(dao)(dao)辦公(gong)室里一(yi)個(ge)(ge)人都(dou)沒(mei)走(zou)，會特別高興(xing)，掏出(chu)手機(ji)給我(wo)(wo)(wo)們一(yi)個(ge)(ge)個(ge)(ge)拍照發(fa)九宮格朋友圈(quan)，配的(de)文案是(shi)——我(wo)(wo)(wo)們是(shi)一(yi)支有(you)(you)(you)戰斗力(li)有(you)(you)(you)態度的(de)隊伍，完(wan)(wan)了(le)我(wo)(wo)(wo)們還(huan)得轉發(fa)點(dian)贊。回到(dao)(dao)家鄉真是(shi)我(wo)(wo)(wo)做過最正確(que)的(de)決定，銀行工(gong)作我(wo)(wo)(wo)是(shi)對(dui)公(gong)條線(xian)的(de)，都(dou)是(shi)雙休，不(bu)過偶爾(er)會有(you)(you)(you)客戶活動/開(kai)會/培訓需要占(zhan)用一(yi)天周(zhou)末(mo)，影(ying)響不(bu)大，現在真的(de)是(shi)特別有(you)(you)(you)幸福感。在北京(jing)那幾年(nian)，顛(dian)沛流離，忙死(si)忙活一(yi)身病，沒(mei)什么好結果(guo)，回來后(hou)結婚買房，升職(zhi)(zhi)加薪，該有(you)(you)(you)的(de)都(dou)有(you)(you)(you)了(le)。所以現在哪怕(pa)有(you)(you)(you)一(yi)份工(gong)資翻(fan)倍(bei)的(de)996工(gong)作喊我(wo)(wo)(wo)去，我(wo)(wo)(wo)也不(bu)去。”

國企隱形福利，錢多事少可“躺平”

根據(ju) 2021年山(shan)東省就業市(shi)場企(qi)(qi)業8小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)提(ti)供(gong)(gong)率按(an)企(qi)(qi)業性(xing)質分析，國(guo)有企(qi)(qi)業8小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)提(ti)供(gong)(gong)率最高，為66.51%；中外合資企(qi)(qi)業8小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)提(ti)供(gong)(gong)率為63.11%，排(pai)(pai)名第二；股份制(zhi)公司(si)8小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)提(ti)供(gong)(gong)率為62.1%，排(pai)(pai)名第三(san)；民(min)營企(qi)(qi)業和(he)上(shang)市(shi)公司(si)8小時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)提(ti)供(gong)(gong)率相對較低(di)，為55.1%和(he)53.26%。國(guo)有企(qi)(qi)業一般(ban)是(shi)壟(long)斷(duan)和(he)行業寡頭(tou)，其利潤來源往往依靠的(de)(de)是(shi)國(guo)家政策，而非(fei)市(shi)場環境(jing)下的(de)(de)自由競爭，這就決定了(le)它具有給員(yuan)工(gong)(gong)(gong)高福(fu)利、高待遇(yu)的(de)(de)條件。

“在國企8小時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)(de)時(shi)(shi)候，領(ling)(ling)導(dao)(dao)會因(yin)為你下(xia)(xia)班(ban)(ban)后(hou)留(liu)下(xia)(xia)來加(jia)班(ban)(ban)而狐疑(yi)。”在濟南一家國企工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)小張告訴我們，“剛來公司時(shi)(shi)候還是(shi)(shi)(shi)保(bao)持著奮(fen)斗青年的(de)(de)姿(zi)態，經常(chang)下(xia)(xia)班(ban)(ban)后(hou)自己整理ppt和(he)講話稿到晚上(shang)(shang)八九點，領(ling)(ling)導(dao)(dao)幾次下(xia)(xia)班(ban)(ban)后(hou)看我不(bu)走，還專門找了個午休時(shi)(shi)間(jian)找我談(tan)話，問我是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)肩(jian)上(shang)(shang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)太多，還是(shi)(shi)(shi)白(bai)天注意力(li)不(bu)集(ji)中(zhong)效率不(bu)高。我當(dang)時(shi)(shi)都驚了，原來加(jia)班(ban)(ban)還是(shi)(shi)(shi)效率不(bu)高的(de)(de)表現，要被單(dan)獨談(tan)心！當(dang)然后(hou)面(mian)我也(ye)偶(ou)爾有趕項(xiang)目加(jia)班(ban)(ban)的(de)(de)情況(kuang)，但從早上(shang)(shang)八點開始(shi)高效率完成日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，每三(san)小時(shi)(shi)和(he)領(ling)(ling)導(dao)(dao)微信匯報下(xia)(xia)實時(shi)(shi)進(jin)度，我的(de)(de)確(que)發現比以前(qian)白(bai)天玩(wan)晚上(shang)(shang)加(jia)班(ban)(ban)效率要高，缺(que)點就是(shi)(shi)(shi)經常(chang)忘(wang)了起身活動喝(he)水和(he)上(shang)(shang)廁所(suo)，容(rong)易頸椎疼。”

總的(de)來(lai)說，人(ren)們并不(bu)是(shi)十分討(tao)厭加(jia)(jia)(jia)班，因為(wei)競爭在(zai)世界(jie)是(shi)難以避免的(de)，為(wei)了(le)獲得成功(gong)就免不(bu)了(le)要多花時間在(zai)工(gong)作上(shang)。人(ren)們討(tao)厭的(de)其(qi)實是(shi)加(jia)(jia)(jia)班加(jia)(jia)(jia)點(dian)之后，卻無法獲得應有的(de)回報，讓(rang)原本(ben)超出工(gong)時的(de)加(jia)(jia)(jia)班，成為(wei)了(le)一種脫離于(yu)勞動法的(de)職場潛規則(ze)，這讓(rang)很多人(ren)看(kan)不(bu)到(dao)希望(wang)。“大家都(dou)是(shi)打工(gong)人(ren)，誰也不(bu)比(bi)誰高一頭”，做(zuo)好份(fen)內工(gong)作，不(bu)過多侵占(zhan)生活(huo)，才(cai)是(shi)每個職場人(ren)最真(zhen)實的(de)訴求。