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又(you)是(shi)一年畢業(ye)季，各高(gao)校(xiao)(xiao)的大(da)學生已(yi)陸續(xu)步入(ru)社會(hui)，薪(xin)酬(chou)(chou)福利是(shi)企業(ye)搶奪人(ren)才(cai)(cai)(cai)的重(zhong)要(yao)砝碼，也是(shi)企業(ye)重(zhong)視人(ren)才(cai)(cai)(cai)的重(zhong)要(yao)衡量標準之(zhi)一。那么(me)山東(dong)就業(ye)市(shi)場(chang)中給2021屆山東(dong)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生亮出的市(shi)場(chang)價是(shi)多(duo)少？哪些行業(ye)更重(zhong)視高(gao)校(xiao)(xiao)人(ren)才(cai)(cai)(cai)？近日，齊(qi)魯(lu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)網整理了2021屆山東(dong)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生薪(xin)酬(chou)(chou)數據，為廣大(da)求職者提供參考(kao)。

注：文中數(shu)據為齊魯人才網正在發生招聘(pin)交易的市場化人才需(xu)求(qiu)，所展示(shi)數(shu)據僅對齊魯人才網的用(yong)戶(hu)樣(yang)本數(shu)據負責，時(shi)間(jian)截止日(ri)期為2021年6月30日(ri)。

再創新高！2021屆山東高校畢業生平均薪酬5540元

2021屆山(shan)東(dong)(dong)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生平均薪(xin)酬(chou)為(wei)5540元，較2020屆畢業(ye)(ye)生平均薪(xin)酬(chou)上漲503元，漲幅較往(wang)年更(geng)為(wei)明(ming)顯(xian)。近年來，山(shan)東(dong)(dong)經(jing)濟迎來高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)(de)“黃金(jin)期(qi)”，在(zai)政(zheng)府調控(kong)機制和市場機制相(xiang)互促進的(de)(de)雙(shuang)重作用(yong)下(xia)，山(shan)東(dong)(dong)復工復產速度比(bi)較快，產業(ye)(ye)經(jing)濟得(de)到了迅速修(xiu)復和提升，山(shan)東(dong)(dong)經(jing)濟展(zhan)開(kai)內循(xun)環(huan)模(mo)式，實現了經(jing)濟質(zhi)量(liang)的(de)(de)實質(zhi)性提高(gao)，畢業(ye)(ye)生薪(xin)資也水(shui)漲船(chuan)高(gao)。

2021屆山東高校畢業生就業市場“行情價”4-6K，解決溫飽不難

如上圖所(suo)示，2021屆(jie)山東高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)市場化(hua)薪(xin)酬4-6K占(zhan)(zhan)比47.73%，6-8K占(zhan)(zhan)比18.72%，8-10K及10K以(yi)上占(zhan)(zhan)比分別為(wei)(wei)(wei)8.93%和(he)2.44%，4K以(yi)下占(zhan)(zhan)比群體僅為(wei)(wei)(wei)22.18%。就2021屆(jie)山東高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)薪(xin)酬區(qu)間(jian)(jian)分析來看，以(yi)4K為(wei)(wei)(wei)分水嶺，4K以(yi)上所(suo)占(zhan)(zhan)比重總(zong)數為(wei)(wei)(wei)77.82%，畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)薪(xin)酬向“高(gao)(gao)薪(xin)區(qu)間(jian)(jian)”傾斜，意味(wei)企業(ye)(ye)(ye)之(zhi)間(jian)(jian)人(ren)才爭奪戰逐步(bu)的(de)升級及對人(ren)才的(de)求賢若渴。同時畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)們(men)也正在用實(shi)力向職場證(zheng)明自己(ji)的(de)價值，高(gao)(gao)薪(xin)不(bu)是遙不(bu)可及的(de)。

李凱是(shi)山東建筑(zhu)大學2021屆(jie)畢業生，六月份畢業后他就(jiu)(jiu)留在(zai)了濟南，如(ru)今在(zai)某設計院就(jiu)(jiu)職，現(xian)在(zai)的(de)他稅前(qian)月薪6000元，單位承諾(nuo)一(yi)季度發放一(yi)次(ci)績效獎金，另外每月還有800元的(de)房補和600元的(de)飯補，作為應屆(jie)生這個薪資他表示(shi)很(hen)滿意，他說：“找工作也不能(neng)(neng)完全看薪資，更重要的(de)還是(shi)個人(ren)成(cheng)長(chang)，況且我們單位每年有兩次(ci)漲薪機會，趁著年輕，我要多積累經驗(yan)，提升(sheng)個人(ren)技能(neng)(neng)。”

“學歷無用論”被顛覆，碩博人才薪酬漲幅最大

隨著山(shan)東人才結構的優化(hua)升級(ji)，對于高(gao)學(xue)歷(li)、高(gao)能(neng)力、高(gao)專業(ye)(ye)(ye)化(hua)的人才需求與日(ri)俱增(zeng)，碩博學(xue)歷(li)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)不(bu)斷升值。2021屆(jie)(jie)山(shan)東高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)中，碩博畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)平(ping)均(jun)薪(xin)資(zi)最(zui)高(gao)，達到8512元(yuan)(yuan)，較2020屆(jie)(jie)碩博畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)上漲243元(yuan)(yuan)。

產(chan)業(ye)升級刺(ci)激用工需求(qiu)的改變，職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)術人才(cai)稀(xi)缺，高素質的職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)術人才(cai)更是亟(ji)待培養，實戰型與(yu)技(ji)(ji)能型相融合(he)的專科院校畢(bi)業(ye)生，成為企業(ye)爭(zheng)相追捧的“香(xiang)餑餑”，起薪(xin)達到5320元，本(ben)專學(xue)歷層次(ci)畢(bi)業(ye)生薪(xin)酬差距也逐漸縮小。

齊魯人才(cai)研究院陳主任表示：“隨(sui)著山東省高(gao)層(ceng)次人才(cai)引(yin)進政(zheng)策的(de)發(fa)布，越來越多的(de)企(qi)業開始重視高(gao)學歷高(gao)技(ji)能人才(cai)，對(dui)于能力(li)突出，專業對(dui)口(kou)的(de)畢業生，企(qi)業之間(jian)會加碼薪資進行爭(zheng)搶(qiang)，以提高(gao)自己的(de)招聘(pin)競爭(zheng)力(li)，高(gao)學歷人才(cai)的(de)身價也(ye)隨(sui)之‘水(shui)漲船高(gao)’。”

“頭部城市”優勢明顯，濟青臨三市畢業生薪資破6K 

根(gen)據2021屆(jie)山東高校畢業(ye)(ye)生市(shi)場化薪酬(chou)按地市(shi)排(pai)(pai)名可以看出(chu)，青(qing)島(dao)以6277元穩居首(shou)位，為(wei)(wei)(wei)(wei)2021屆(jie)畢業(ye)(ye)生市(shi)場化薪酬(chou)最高的城市(shi)。青(qing)島(dao)作為(wei)(wei)(wei)(wei)新一線城市(shi)，在新興產(chan)業(ye)(ye)“起勢”的發(fa)力(li)領域多(duo)為(wei)(wei)(wei)(wei)人工智能等新興產(chan)業(ye)(ye)，對高精尖人才吸(xi)納成為(wei)(wei)(wei)(wei)重(zhong)要任務(wu)，所以福利待(dai)遇更需要與人才高度(du)相匹配。濟南排(pai)(pai)在第二位，為(wei)(wei)(wei)(wei)6146元，與青(qing)島(dao)僅差131元。

值得關注(zhu)的是第三位的臨沂，其作為現(xian)代工貿城市和商貿物流中心(xin)，也在2021年交出了亮眼的業(ye)(ye)績，畢業(ye)(ye)生薪酬扶搖直上，平(ping)均薪酬6026元，成為人(ren)才吸引的重要砝碼(ma)。

“行業高薪難”，僅計算機服務行業月薪過萬

如上(shang)圖所(suo)示，2021屆山東高校畢業生薪(xin)(xin)酬(chou)按行業分(fen)析來看，計算機服務(wu)（系統/數(shu)據/維護）薪(xin)(xin)酬(chou)排行第(di)(di)一位，高達10041元，成為(wei)行業成為(wei)唯一“破萬”的行業。新能(neng)源、制藥/生物工程排名第(di)(di)二、三(san)位，市場化平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)分(fen)別(bie)(bie)為(wei)7853元和7374元，互聯網/電子商務(wu)、教(jiao)育/培(pei)訓行業分(fen)列第(di)(di)四(si)、第(di)(di)五位，薪(xin)(xin)酬(chou)分(fen)別(bie)(bie)為(wei)7298元和6867元。

近年來(lai)，計算機服(fu)務(wu)、互聯網行業(ye)(ye)(ye)也爆發(fa)了(le)出旺盛(sheng)的生命力，在(zai)行業(ye)(ye)(ye)薪(xin)(xin)酬排(pai)名前五中，占的兩(liang)席之(zhi)地，成為目前就業(ye)(ye)(ye)景氣程(cheng)度最(zui)高(gao)的行業(ye)(ye)(ye)，處在(zai)產業(ye)(ye)(ye)高(gao)速發(fa)展(zhan)期，多(duo)元(yuan)化的發(fa)展(zhan)路徑需要(yao)更多(duo)“新鮮血(xue)液(ye)”的加入，高(gao)薪(xin)(xin)、高(gao)強度、高(gao)壓力成為行業(ye)(ye)(ye)標簽。

國有企業薪酬豐厚，民營企業人才市場化薪酬競爭優勢較弱

通(tong)過(guo)2021屆山(shan)東(dong)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生薪酬(chou)按企業(ye)(ye)(ye)性質數據分(fen)析來看，國有(you)企業(ye)(ye)(ye)以6982元(yuan)獨(du)占鰲(ao)頭，比排名第二(er)的上市公(gong)司高出695元(yuan)。國有(you)企業(ye)(ye)(ye)給予員(yuan)工(gong)高福利、高待遇的資本，且薪酬(chou)水平逐步市場化(hua)，薪酬(chou)漲幅增速較快(kuai)，成為(wei)畢業(ye)(ye)(ye)生向往(wang)之地(di)。

民(min)營(ying)(ying)企業(ye)(ye)作為(wei)吸納就(jiu)業(ye)(ye)的重(zhong)要蓄水池，成為(wei)就(jiu)業(ye)(ye)的重(zhong)要載體。但是在(zai)就(jiu)業(ye)(ye)市(shi)場中，民(min)營(ying)(ying)企業(ye)(ye)人才市(shi)場化薪酬(chou)競爭優勢較弱，僅開(kai)出了4560元的薪資，與其他性質企業(ye)(ye)存(cun)在(zai)較大差(cha)距。受限于民(min)營(ying)(ying)企業(ye)(ye)在(zai)管理方面(mian)的先天不(bu)(bu)足、資本注(zhu)入能(neng)力弱、對人才重(zhong)視度不(bu)(bu)夠(gou)、持續發展力不(bu)(bu)強等(deng)問題，未(wei)來“人才興企”之路將注(zhu)定更加(jia)艱辛。