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英語學科在(zai)編內退退休學究老師 8-15K 參考工資

七險一(yi)金(jin) 課前發課時費(fei) 五(wu)險一(yi)金年終獎(jiang)獎金提(ti)成全(quan)勤獎節日福利帶(dai)薪年假公(gong)費(fei)培訓公費(fei)旅游健康體檢通訊(xun)補(bu)貼提供住宿餐補/工作餐住房補(bu)貼(tie)交通補貼

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崗位職責

（01）全面貫徹落實宏仁培優教育集團利他主義時代精神、幫扶經濟奮斗精神、立德樹人的教育思想，抓好學生的法制教育、提分提能升學教育和心理健康教育工作；
（02）制定、組織和實施學校教育教學工作計劃（教學計劃、值班計劃）以及具體行事歷，制定和完善各項教學、德育常規，建立正常的教育教學秩序和學生學習績效檢測評價體系；
（03）負責英語學科知識架構圖建設、英語學科信息組織架構圖建設，英語學科考點、重難點、頻考點整理歸納成文入冊；
（04）負責英語單科教務指導，《我是授課王》教師業務技能水平培訓，教師培訓（老帶新）與單科教師賦能管理工作；
（05）完成英語單科線下1對1教學、1對1 指導、線下1對多小/大班課教學、英語單科線上錄播/直播課教學工作；
（06）負責對入學新生進行體驗課分析指導工作，入學新生英語單科水平測試、評析、制定教研方案，根據學生情況編輯課程設置、制定個性化教學設計和輔導方案、執行強化訓練與定時訓練相結合的教學講義；
（07）負責英語單科試卷的編輯，幫助培訓生梳理學習障礙并制定下一階段學習目標和后續學習方案；
（08）負責學生的心理疏導和學習規劃、學業規劃、職業規劃以及發展規劃；
（09）負責參與英語學科教學教務交流會、備課評析會、教學研討會，做好課監評課分析討論及反饋工作；
（10）配合項目部做好家校聯教交流或家長會或家長開放日的組織工作；
（11）配合完成學(xue)校其(qi)他(ta)部門的(de)(de)工(gong)作，并完成領導所交代(dai)的(de)(de)其(qi)他(ta)工(gong)作。

崗位要求

（01）全日制本科及以上學歷，具有相應的教師資格證，獲得市級學科帶頭人及以上榮譽稱號（有數學、物理、化學學科奧賽輔導經驗，競賽輔導成績優異，指導學生榮獲國家級以上獎勵的）者優先考慮；
（02）熱愛教育事業，品行良好，師德高尚，教學責任心強，認可宏仁培優教育集團企業精神和4399视频；
（03）五官端正，身體健康，體質良好，性格開朗、活潑、自信，具有愛心與耐心，親和力強，課堂教學富有激情和正能量；
（04）普通話標準，敬業精神強，具有吃苦耐勞精神，能夠承受一定程度的工作強度、壓力和挑戰；
（05）年齡45歲以上60歲以下（特別優秀者可適當放寬年齡），全國各省市區（日照市內優先考慮）在編在崗初中、高中一線且教齡最低滿15年，擁有個人獨特地教學藝術技巧，具有較強地教學能力、教管能力、學生提分提能升學指導能力以及整理歸納知識體系的能力；
（06）具有良好的團隊協作能力、分析能力、溝通能力、應變能力以及公關能力，有較強的學習能力，積極進取、踏實肯干，擁有較強的教學組織能力和豐富的學科教學與管理工作經驗；
（07）專業知識扎實，對中高考的考綱及重難點、頻考點把握準確，能熟練使用各類辦公軟件，并能在課堂教學上熟練運用信息化教學手段。
（08）專注敬業，工作踏實，做事認真、細致、負責，具有超強的服務意識，能在教學過程中迅速發現學生的學習問題與不足并給予指導和規劃。
03.晉級晉升：
（01）可晉級晉升人才孵化培訓講師；
（02）可晉級晉升集團職能部門，成為宏仁培優教育集團合伙人。
工作待遇：
第一、薪酬待遇：
01.行政崗年收入人民幣5-8萬，特別優秀者可超過10萬（上不封頂）；
02.教學崗年收入人民幣10-15萬，特別優秀者可超過25萬（上不封頂）；
03.銷售崗年收入人民幣12-25萬，特別優秀者可超過40萬（上不封頂）；
04.管理崗和職能崗（職能中心）薪資面議。
第二、福利保障：
01.購買“七險一金”，特別優秀者購買高額疾患和意外商業保險（人民幣100萬）；
02.提供住宿（非住宿者享有住宿補貼），定期體檢；
03.年度60天公休假【每周平均最低1天休假（特殊崗位除外）】，年度5天年假（有薪年假）；
04.集團福利（住房補貼、全勤獎、交通補貼、通話補貼、營養餐補貼、國家法定節假日福利補貼）；
05.工作環境好，晉升空間大，行政六五四三二一6個行政級別，優秀者可成為集團子品牌合伙人；
06.職前培訓（同崗老帶新，直至熟練業務），定期培訓（述職培訓、業務技能培訓、晉級/晉升培訓）；
07.特殊職能/技術崗位福利，學歷/同業同崗經驗補貼福利，年底三薪（集團春節假期）；
08.開展生日慰問、結婚慰問、生育慰問、病喪慰問；
09.工齡福利（工齡工資）、父母福利（父母支持獎）、配偶福利（配偶支持獎）、子女福利（子女成長教育險）；
10.為教職工子女入學本校減免學費，為教職工親朋子女入學本校優惠學費（按學費標準的85%收取）；
11.榮譽獎（職工推薦獎、勞模獎、優秀員工獎、特殊貢獻獎）、旅游獎（憑部門/單位指標完成率），年終獎（憑績效考核）；
12.特別優秀者享有項目分紅及集團子品牌入股的福利。
申明：宏仁培優(you)教育(yu)集團需(xu)要的(de)(de)(de)是(shi)有(you)(you)思想的(de)(de)(de)“血液”，宏仁培優(you)教育(yu)集團團隊是(shi)一(yi)個追夢團隊。正(zheng)在閱讀我單(dan)位招聘簡(jian)章的(de)(de)(de)你(ni)(ni)，也需(xu)要是(shi)一(yi)個追夢人！如果(guo)你(ni)(ni)只(zhi)是(shi)為(wei)(wei)了尋得一(yi)份安逸的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)，請(qing)不要投遞簡(jian)歷(li)，因為(wei)(wei)在我們(men)團隊你(ni)(ni)將難以生存。只(zhi)要你(ni)(ni)熱(re)愛(ai)教育(yu)事(shi)業(ye)（或終生定位經營教育(yu)項(xiang)目）；有(you)(you)超強(qiang)的(de)(de)(de)抗(kang)打擊(ji)能力(li)；有(you)(you)超強(qiang)的(de)(de)(de)執行力(li)；有(you)(you)遠(yuan)大抱負和(he)野心；有(you)(you)創業(ye)思想（不一(yi)樣的(de)(de)(de)新型為(wei)(wei)業(ye)思維(wei)），我們(men)就(jiu)歡(huan)迎(ying)你(ni)(ni)，并會給你(ni)(ni)想要的(de)(de)(de)“屬(shu)于你(ni)(ni)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人生作(zuo)(zuo)品”。沒有(you)(you)經驗不可(ke)怕，沒有(you)(you)能力(li)也不可(ke)怕，可(ke)怕的(de)(de)(de)是(shi)你(ni)(ni)沒有(you)(you)那顆進取的(de)(de)(de)心，如果(guo)你(ni)(ni)想活(huo)得不平(ping)凡，歡(huan)迎(ying)你(ni)(ni)共筑(zhu)偉(wei)業(ye)，宏仁培優(you)定會給你(ni)(ni)機會，讓你(ni)(ni)施展自(zi)己(ji)、改(gai)造自(zi)己(ji)、創造自(zi)己(ji)、修(xiu)繕自(zi)己(ji)、實(shi)現價值和(he)理想，我們(men)一(yi)起(qi)攜手“飾夢”，做有(you)(you)為(wei)(wei)的(de)(de)(de)造夢人！