崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及時錄(lu)入，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級(ji)領導出具數(shu)據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績(ji)效考(kao)核(he)方(fang)案及(ji)進(jin)行(xing)制度、流(liu)程；
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊市奎(kui)文區陽(yang)光100城市廣場1號樓1528
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HR信息
楊先生
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 活躍 上午8-9點(dian) 最活躍
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建筑(zhu)/建材(cai)/工程
私營企業
少(shao)于(yu)50人
山東(dong)省濰坊市奎文區奎文區勝利東(dong)街(jie)5051號1號樓1-1528
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