崗位職責
1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
2、負責培訓工作具體實施及執行。
3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
6、負責培訓供應商的組建與管理。
7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
9、負(fu)責4399视频理(li)念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fa)展和傳播)。
崗位要求
1、文秘、計算機、教育等相關專業;
2、大專以上學歷;
3、有培訓師、培訓機構、學校等相關工作經驗;;
4、具有三年以上的相關工作經驗;
5、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
6、年齡45周(zhou)歲以下(xia)。
晉升機制
培訓專員培訓主管培訓部經理taitongjinrong
工作地址
山東省泰(tai)(tai)安市(shi)泰(tai)(tai)山區東岳大街310號(hao)華通大廈六(liu)樓
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HR信息
安女士
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