崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福利政策，組織(zhi)績(ji)效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的績(ji)效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及相關的人事管理軟件；
晉升機制
主管經理
工作地址
山(shan)東省東營(ying)市(shi)廣饒縣(xian)丁莊鎮廣青路(lu)北
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HR信息
王先生
今日活躍
人力行政部
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經理
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工藝主管 今(jin)天
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安健主管 今天
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廚(chu)師(shi)長 今天
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獸醫(yi)儲(chu)備(bei) 今天
7-9K 泰(tai)安(an)市-肥(fei)城市 | 25歲-35歲 | 碩士
農/林/牧/漁(yu)
外(wai)資企業
201~500人
山東省(sheng)泰安市肥城市張(zhang)嶺村北、儀過路西
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