崗位職責
1、負責執行、監督及完善行政人事管理的各項規章制度,維護好公司各項規章制度的權威;公司維護及拓展招聘渠道,優化招聘工作流程,發布招聘信息、組織、安排面試,參加各種社招及校招的招聘會并且進行人力資源面試以及員工入職培訓;
2、負責辦理公司員工入職、轉正、離職等手續,完善員工檔案管理;
3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
5、建立公司職位流動和晉升體系;
6、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
7、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
8、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
9、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
10、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
11、完成公司領導交辦(ban)的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件,熟悉PS技術的優先錄用;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗,能獨立制(zhi)定(ding)績(ji)效(xiao)考(kao)核方案及進行制(zhi)度、流程;
工作地址
山東省(sheng)濰坊市昌樂(le)縣朱劉工業園萬山路中段
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HR信息
馮女士
3日內活躍
綜合部
|
職員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
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