崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的福利(li)政策，組織績(ji)(ji)效管理(li)與考核，并進行(xing)管理(li)人員(yuan)的績(ji)(ji)效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷。
2、1年以上人力資源相關工作經驗。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激(ji)勵、溝通、協(xie)調、團(tuan)隊領導能力，責任心、事(shi)業心強。
工作地址
山東省濰坊市昌樂(le)縣(xian)營丘工(gong)業園(yuan)
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HR信息
李經理
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無(wu)
活躍時段 活躍 上午10-11點 最活躍
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6-10K 濰(wei)坊市(shi)-奎(kui)文區 | 年齡不限 | 本科
運營總監 2小時
8-12K 濰坊市(shi)-奎(kui)文區 | 年(nian)齡不限 | 本科
集團副(fu)總（生產(chan)方向） 2小時
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HRD人力資源總監 2小(xiao)時
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行政文(wen)員(yuan) 2小時
4-5K 濰坊市-昌樂縣(xian) | 年齡不限 | 大(da)專
項(xiang)目經理(li) 2小(xiao)時(shi)
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房地產開發 互聯網(wang)/電子商務
私營企業
少于50人
山東(dong)省(sheng)濰坊市奎文區東(dong)風東(dong)街338號
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