崗位職責
崗位職責：
1、更新、完善公司管理制度及流程，對落實執行情況進行監督考核；
2、與各部門確認人員需求，合理化配置人員與崗位，實施招聘工作；
3、制定培訓計劃，組織培訓實施，跟進培訓結果，跟進新員工師帶徒流程執行與反饋；
4、組織優化各部門績效方案，統計績效數據，審核每月工資表；
5、辦理社保相關手續，管理員工入職、轉正、崗位變動、離職等流程；
6、組織公司各項會議、活動等，跟進會議工作落實情況；
7、領導安排的其他工(gong)作。
崗位要求
崗位要求：
1、28-40歲，大專以上學歷，人力資源管理及相關專業優先；
2、3年以上人力資源或行政管理經驗，熟悉各模塊工作流程；
3、辦公軟件操作熟練，有良好的書面寫作能力，精通EXCEL、PPT者優先；
4、具備(bei)良好的溝通能(neng)力(li)(li)，執(zhi)行能(neng)力(li)(li)和抗壓能(neng)力(li)(li)，責任(ren)心強。
工作地址
山東省臨沂(yi)市蘭山區(qu)大陽路(lu)與匯麗路(lu)交匯處西100米路(lu)北1114號
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HR信息
石經理
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山東省(sheng)臨沂市蘭(lan)山區(qu)經濟開發區(qu)戈九路與(yu)龍盛路交匯處(chu)向東一百米路北(bei)
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