崗位職責
1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;
2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計劃;
3.根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成領導交給的其他任務。
崗位要求
1.人力資源管理相關專業本科以上學歷;
2.3年以上培訓管理工作經驗;
3.熟悉培訓行業市場，了解培訓價格;
4.具備專業的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;
5.具備良好的溝通協調能力;
6.具備良好的組織策劃能力;
7.工作認真，具有團隊精神。
晉升機制
培訓主管培訓部經理人事總監
工作地址
山東(dong)省泰安市東(dong)部新區(qu)泰山工業(ye)園(yuan)博(bo)陽路77號（省莊熱電(dian)廠(chang)北400米）
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
王女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回(hui)復(fu)間隔
大于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水 上(shang)午9-10點 最(zui)活躍
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家(jia)居(ju)/室(shi)內設計(ji)/裝飾裝潢
股份制公(gong)司(si)
501~1000人
山(shan)東(dong)省泰(tai)安市東(dong)部新(xin)區泰(tai)山(shan)工業園博陽路77號（省莊熱電(dian)廠北400米）
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