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山東省濰坊市昌邑市
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| ?3-5年? | ?大專? |
?23歲-35歲? | ?招(zhao)2人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后(hou)備(bei)人(ren)才選(xuan)拔方案和(he)人(ren)才儲備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、3-5年以上人力資源管理經驗，3年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言(yan)表達及(ji)溝通能(neng)(neng)力(li)，協(xie)調能(neng)(neng)力(li)、親和力(li)和明(ming)銳(rui)的洞察能(neng)(neng)力(li)和分析判(pan)斷力(li)。
晉升機制
人事主管人事經理人事總監(jian)
工作地址
山東省濰坊市(shi)昌邑市(shi)下營鎮金晶大道1號
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HR信息
鄒女士
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暫無
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5-8K 濰坊市-昌邑市 | 20歲-40歲 | 大(da)專
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3-8K 濰坊市-高新(xin)區 | 年齡不限 | 大專
管培(pei)生(sheng) 30分鐘(zhong)
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中外合資企(qi)業
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山東省濰坊市高新區(qu)生(sheng)物醫藥科技產業園
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