崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及時錄入，并(bing)定期整理數據(ju)，向上級領導(dao)出具數據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨立制(zhi)定績效(xiao)考核(he)方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省青島(dao)市(shi)城陽(yang)區利(li)客來商(shang)務樓9樓909
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HR信息
劉經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍(yue) 上午(wu)11-12點(dian) 最活躍
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8-10K 濱(bin)州市-濱(bin)城區 | 19歲(sui)-28歲(sui) | 不限
攝(she)影攝(she)像 昨天(tian)
6-9K 青島市-城陽區(qu) | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
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