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山東省濟南市高新區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-40歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
9、人力資源培訓、績效、薪酬全模塊的了解；
10、人事(shi)行政(zheng)日常(chang)類(lei)工作；
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語言(yan)表(biao)達及溝通能力(li)，協調能力(li)、親和力(li)和明銳的(de)洞(dong)察能力(li)和分析(xi)判斷力(li)。
晉升機制
人事主管人(ren)事經(jing)理人(ren)事總監(jian)
工作地址
山東(dong)省濟南(nan)(nan)市高新區科(ke)遠路1659號(hao)同欣(xin)工業園南(nan)(nan)門
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HR信息
畢女士
3日內活躍
人力資源
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛水 下午(wu)4-5點 最活躍
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裝配(pei)電工 昨(zuo)天
3-5K 濟南市-高(gao)新區(qu) | 20歲(sui)-40歲(sui) | 不(bu)限
PCB板維修 昨(zuo)天(tian)
4-8K 濟南市(shi)-高新區 | 年(nian)齡(ling)不限 | 大專
會計 昨(zuo)天
4-6K 濟南市(shi)-高新區 | 23歲-40歲 | 大專(zhuan)
售后工程(cheng)師 昨天
3.5-5K 濟(ji)南市-高新區 | 20歲-40歲 | 大專
出納 昨天
3-4K 濟(ji)南(nan)市-高新區(qu) | 18歲-45歲 | 大(da)專
電氣工程(cheng)師 昨(zuo)天(tian)
6-10K 濟南市(shi)-高新區 | 28歲(sui)-45歲(sui) | 大專
電子技術(shu)/半導體/集(ji)成電路
股份制(zhi)公司
50~100人
山東(dong)省濟南市高新區科遠路1659號同欣工業(ye)園研發(fa)樓(lou)四樓(lou)
感興趣的職位
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