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人力(li)負(fu)責人 7-10K(可面議) 參考工資
山東省濰坊市壽光市 ? | ?經驗(yan)不限(xian)? | ?本科? | ?年齡不限(xian)? | ?招1人? | ?全職
五險一金(jin)年(nian)終(zhong)獎(jiang)節日福利8小(xiao)時工作(zuo)制提(ti)供住(zhu)宿餐(can)補/工作餐(can)交通(tong)補貼
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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員(yuan)工的福利政策,組織(zhi)績效(xiao)管理(li)與考核,并進行管理(li)人員(yuan)的績效(xiao)面談;

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件(jian)及(ji)相關(guan)的人事(shi)管(guan)理(li)軟(ruan)件(jian);

晉升機制
人事(shi)主管(guan)人事經理人事總監(jian)
工作地址
山東省濰坊市(shi)壽光市(shi)侯鎮大九路與岔鹽路 展開地圖

HR信息
人力資源
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷(li)答復 暫(zan)無
聊(liao)天(tian)意(yi)愿 較慢 回復間(jian)隔 大于5分鐘
活躍時段 潛水
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8-10K 濰坊市-壽光(guang)市 | 年齡(ling)不(bu)限(xian) | 不(bu)限(xian)
環保
私營企(qi)業
101~200人
北京市海淀區(qu)金隅嘉華B座
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