崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的(de)其(qi)他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，事(shi)業心(xin)，優秀(xiu)的溝通能(neng)力，耐心(xin)、細心(xin)，以及(ji)嚴謹的邏輯(ji)思維能(neng)力。
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山(shan)東省臨(lin)沂市蘭山(shan)區山(shan)東粥(zhou)掌柜(ju)食品有限(xian)公(gong)司(si)
展開地(di)圖
HR信息
趙女士
3日內活躍
人事行政部
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫(zan)無(wu)
活(huo)躍時(shi)段 活躍 下午3-4點 最活(huo)躍
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快(kuai)速消費品(飲(yin)食/煙(yan)酒/日化(hua)) 零售/批(pi)發(fa) 原(yuan)材料及加工
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201~500人
山東省(sheng)臨沂市(shi)蘭山區蘭山區半程鎮金鑼一路(lu)山東粥掌柜食品有限公(gong)司
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