崗位職責
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
4、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
5、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
6、 招聘費用的申請、控制和報銷;
7、 總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
8、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答;
9、有(you)校(xiao)招工作(zuo)經驗的優先考慮。
崗位要求
1、人力資源相關專業專科以上學歷。
2、受過專業招聘等方面的培訓
3、很強的計劃性和實施執行的能力;
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強
5、在實體企業干過(guo),具(ju)有豐(feng)富的(de)人力招聘經(jing)驗
工作地址
山(shan)東省日(ri)照市東港區(qu)高(gao)新(xin)區(qu)高(gao)新(xin)七路
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HR信息
華車招聘
3日內活躍
行政人事部
自投遞起3個工作日內答復聊(liao)天(tian)意愿
暫無
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