崗位職責
1、制定酒店各項經營目標和營業管理制度，組織和推動其各項計劃的實施；
2、負責主管部門各項工作的計劃、組織和指揮工作；
3、檢查主管業務的設施和管理，考査本部工作質量及工作效率；
4、巡查本部所屬區域并做好記錄，發現問題及時解決，不(bu)斷(duan)完(wan)善各項操作規(gui)程；
崗位要求
1.專業的酒店管理知識和能力；
2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；
5.敬業精神，酒店經理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；
6.具備規劃和決策能力，酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
7.溝通表達能力，管理和溝通是酒店經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
8.激勵考核員工能力(li)，培(pei)養下屬人才的能力(li)；
工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)東(dong)營市東(dong)營區東(dong)營區東(dong)四路45號藍色港(gang)灣
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HR信息
李迎營
3日內活躍
人事
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復(fu)間(jian)隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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