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人(ren)力資源部(bu)部(bu)長(chang) 7-10K（可面議(yi)）參考工資

山東省日照市東港區 ? | ?3-5年? | ?本科(ke)? | ?30歲-40歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職

五險一金年終獎全勤獎(jiang)節日福利8小時工作制(zhi)通訊補貼餐(can)補(bu)/工作餐(can)交通(tong)補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的(de)福利政策，組織(zhi)績(ji)效管(guan)理(li)與考核(he)，并進行管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)績(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、性別不限，身高162cm/170cm以上，形象氣質佳。
9、有集團人力資源管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

晉升機制

人事總監

工作地址

山東(dong)省日照市東(dong)港(gang)區山東(dong)一達能源集團有限(xian)公司展(zhan)開地(di)圖

HR信息

商女士

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊天意愿暫無

活躍時段(duan) 活(huo)躍(yue) 上午9-10點最活躍(yue)

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