崗位職責
1.負責各部門績效考核方案制定、審核、組織及實施；
2.監管績效考核方案在各部門有效實施執行，如出現偏離及時給予指導及幫助修改；
3.監督各部門員工工作期間的儀容儀表、服務規范、形體規范、服務語言、服務主動性等工作狀態情況；
4.監督(du)檢查各部(bu)門工作紀律(lv)性。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、三年以上績效管理經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作(zuo)意識較強。
晉升機制
績效經理人事總監集團(tuan)總裁
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟寧市汶上縣中都大街69號聯(lian)民(min)購(gou)物(wu)廣場
展開地(di)圖
HR信息
王慧
3日內活躍
人力資源
|
人事主管
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 冒泡 下(xia)午5-6點 最活躍
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收(shou)銀員 昨(zuo)天
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店員/營業員 昨(zuo)天
3-3.5K 濟寧(ning)市-汶上縣 | 22歲-45歲 | 高中
物(wu)業管理/商業中(zhong)心 零(ling)售/批發
私營企業
501~1000人
山東省濟寧市汶(wen)上縣中(zhong)都(dou)大街(jie)69號(hao)
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