崗位職責
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、有行政管理經理。
3、負責員工的考核及績效的溝通。
4、負責公司與外聯政府部門的工作。
5、根據公司發展現狀，設置崗位制度，完善現有人事工作流程。
6、優化部門人員配置，合理定編定崗。
7、組織實(shi)施(shi)公司培訓工作(zuo)。
崗位要求
1、專科以上學歷，工作認真、負責，思路清晰、文筆流暢。
2、有5年以上人事和行政管理工作經驗，具有豐富的管理經驗和組織協調能力，電腦操作熟練。
3、對企業的管理性事務的工作有嫻熟的處理技巧，可以制定并參與公司的內部考核。
4、熟悉國家及本地區關于企業員工合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇方針。
5、高度的敬業精神及高漲的工作熱情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。
6、有團隊合(he)作(zuo)精神，善于溝通(tong)，有較強的工(gong)作(zuo)協調能力。
工作地址
山東省濰坊市高新區臥(wo)龍東街2237號
展開(kai)地(di)圖
HR信息
經理
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|
人資部經理
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制藥(yao)/生物工程(cheng)
中外(wai)合資企業
201~500人
山(shan)東省(sheng)濰(wei)坊市高新區臥龍東街2237號（與金馬路交(jiao)叉口(kou)東100米）
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