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刷新時間：09-13

人力資源專員/助理 3-6K（可面議）參考工資

山東省濟南市歷下區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?23歲(sui)-39歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職

五險一金年終獎全勤獎雙休8小時工(gong)作制健康體檢通訊補貼(tie)提供住宿餐補/工作餐交通補貼

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工作時間

08:30 -17:30 ???雙(shuang)休 ???會有加班(ban)

薪資詳情

發放方(fang)式：每月15日????? 試用薪資：3K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項制度(du)、各種信(xin)息(xi)及時(shi)錄入，并(bing)定期整理(li)數(shu)據(ju)，向上(shang)級領導出具數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資源管(guan)理(li)或(huo)企業(ye)管(guan)理(li)經驗，能(neng)獨立(li)制定績效考核方案及(ji)進(jin)行制度、流程(cheng)；

工作地址

山東省(sheng)濟南市歷下區中鐵財(cai)智中心(xin)6號樓15樓展開地圖

HR信息