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外籍(ji)人(ren)才招(zhao)聘(pin)專(zhuan)員 4-6K(可(ke)面議(yi)) 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?1-2年? | ?本科? | ?25歲-55歲? | ?招6~10人(ren)? | ?全(quan)職
五險一金年(nian)終獎獎金提成全勤(qin)獎8小時工作制餐補/工作餐交通補貼
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崗位職責

1、負責外籍人才招聘工作;負責外籍人才招聘渠道的拓展及管理、招聘費用的控制;及外籍人士的開發、跟進、成交及維護;
2、通過電話、郵件、網站、中介機構、網絡、社交軟件及個人渠道招聘外教,招聘外教的業務發展和維護,及新資源渠道開發;
3、通過各種有效途徑搜尋外籍人才;進行職位分析,制定詳細的尋訪方案;
4、協助總公司招聘主管制定年度招聘計劃并執行;
5、負責推進、招聘職位發布,篩選和面試;
6、建立外籍人才庫,確保關鍵崗位及時配置合適人才;
7、負責領導安排的其它事項工(gong)作(zuo)。完成上級領導交辦的其他臨時工(gong)作(zuo)。

崗位要求

1、本科以上學歷,英語相關專業;熟練的英語文字、口語溝通能力;英語專業TEM-4以上。
2、有外籍人才招聘獵頭相關工作經驗,熟悉各種招聘模式及招聘渠道,熟悉外教招聘流程,在業內有廣泛的外籍人才招聘資源,了解相關政策法規。
3、熟練操作office辦公軟件;
4、具備良好的抗壓能力和銷售精神;
5、了解中西方文化差異,善于溝通,執行力強,工作認真勤奮,能夠承擔工作壓力;
6、其他素質:具有良好的職業操守,擁有高情商溝通能力,敢于迎接挑戰;具備良好溝通交流能力,具備一定的談判技巧;有較強親和力,具備出色的團隊合作意識;
7、有2年以上獵頭行業相關經驗;具有有國外留學經歷、有外籍教師招聘資源渠道和外教管理工作經驗者優先。
8、具備專業獵頭招聘全流程經驗,溝通能力良好,執行層及管理層對接良好;
9、性別(bie)不限(xian),年齡在25-55周歲之間。

晉升機制
招聘主管
工作地址
山東省(sheng)濟南市歷下區萬科大都(dou)會(hui) 展開地圖

HR信息
甄威
3日內活躍
經理 | 經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊(liao)天意愿(yuan) 暫無(wu)
活躍(yue)時段 活躍 上(shang)午9-10點 最活(huo)躍
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新媒體運營 昨天
3-5K 泰安市(shi)-泰山區 | 25歲-39歲 | 大專
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