崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理;
4、采購、管理公司辦公用品和日常用品;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事行政工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公(gong)司各項(xiang)制度、各種信息(xi)及(ji)時(shi)錄入(ru),并定期(qi)整理數據(ju),向上(shang)級領(ling)導出具數據(ju)分(fen)析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗,能獨立制定績(ji)效(xiao)考核(he)方案及進(jin)行制度、流(liu)程;
工作地址
山(shan)東(dong)省棗莊市(shi)滕州市(shi)祥源路(lu)888號
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