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人資專員/助理 3-6K（可面議）參考工資

不加班(ban) 定期團建國企控股彈性工作挑戰高薪五險獎金提成全勤獎節日福利雙休8小時工(gong)作制(zhi)帶薪(xin)年假公(gong)費(fei)培訓

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度、各種信息及時錄入(ru)，并(bing)定(ding)期整理數據(ju)，向(xiang)_上級領導出(chu)具數據(ju)分(fen)析結(jie)果;

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力(li)資(zi)源管理或企業管理經驗，能獨立(li)制定(ding)績效考核方案(an)及進行制度、流(liu)程;

晉升機制

人事專員人事主(zhu)管人事經理(li)人事總監

工作地址

山東省濰坊市(shi)奎文區北海路梨(li)園街聯(lian)運大廈北門(men) 展(zhan)開地圖(tu)

HR信息

于經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復一般答復率 76%

聊(liao)天意愿較(jiao)慢回復間隔大于5分鐘

活躍時(shi)段潛水

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