崗位職責
1、負責各項制度的擬定與實施;
2、負責各部門員工招聘工作,對部門缺員進行推薦;
3、具體負責辦理招聘勞動合同的簽訂,以及職務任免、調配、解雇的申請報批手續;
4、負責執行規劃員工培訓工作;
5、考核員工的績效,并提出改進的建議;
6、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
7、負責監督檢查檢查各部門員工執行規范的情況;
8、完成領導交辦的其它工作任務。
崗位要求
1、專科以上學歷,年齡在35歲以內,人力資源、工商管理等相關專業,有人力資源師證書優先;
2、3年以上人力資源從業經驗,至少1年以上同等管理崗位經驗;
3、熟悉人力資源管理各模塊工作(至少擅長招聘、培訓模塊),熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具有較強的溝通(tong)表達能力(li)(li)、邏輯思維能力(li)(li)、應變能力(li)(li)和(he)解決問題的能力(li)(li),具有良(liang)好(hao)的職業道(dao)德(de)操守(shou),團隊合(he)作精神;
晉升機制
人事(shi)專員(yuan)人事主管(guan)人事(shi)經理人事總監(jian)
工作地址
山(shan)東省泰(tai)安(an)市泰(tai)山(shan)區(qu)東岳大街417號
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HR信息
王老師
3日內活躍
行政部
|
人資主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水
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山東省(sheng)泰安市(shi)泰山區東岳大街417-2號百特(te)教育
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