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山東省東營市廣饒縣 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?年齡(ling)不(bu)限? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政(zheng)策，組織(zhi)績效管理與考核(he)，并進行管理人(ren)員的(de)績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)(ruan)件及(ji)相關的(de)人事管理(li)軟(ruan)(ruan)件；

工作地址

山(shan)東(dong)省東(dong)營市廣饒(rao)縣(xian)開發區(qu)綦公路與文安路交匯處(chu)鴻潤物流園內(nei) 展開(kai)地圖

HR信息

呂琴森

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿較慢回復間隔大于5分(fen)鐘

活躍時段潛水

公(gong)司(si)其他職位(wei) 查看本公司更多職位

國(guo)際業務(wu)經理(li) 09-24

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