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山東省濰坊市寒亭區
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| ?經驗(yan)不限? | ?本科? |
?年齡(ling)不限? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
【崗位定位】
公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
【崗位職責】
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統，協助經理維護客戶。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.負責對上門客戶辦單提貨，派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。
【晉升機制】：
1.管理通道晉升：經理（周期0.6-1年）高級經理（周期2-3年）總監（周期3-5年）
2.專業通道晉升：專員（周期0.6-1年）高級專員（周期2-3年）資深專員（周期3-5年）
崗位要求
門店儲備干部【崗位要求】
1.本科，20屆+21屆。
2.專業不限。
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
4.認同4399视频及發展方向，愿意從基層開始。
【薪酬福利】
1.工資：4000-5000元左右，五險一金，月休6-8天；
2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；
3.社保、各類(lei)帶薪休(xiu)假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員(yuan)工自己(ji)提(ti)供100元，每月(yue)固定(ding)200元打(da)入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月(yue)餅到家、配車(che)等特色福利，提(ti)供高于同行業(ye)具有競(jing)爭力(li)的薪資水(shui)平。
晉升機制
物流專(zhuan)員物流主管物流經理物流總監
工作地址
山東省濰(wei)坊市寒(han)亭區(qu)濰(wei)坊市寒(han)亭區(qu)民主街與亞星路（2059號）德邦
展(zhan)開(kai)地(di)圖
HR信息
徐先生
3日內活躍
人力資源部
|
面試官
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 活躍 下午2-3點 最活躍(yue)
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