崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度(du)、各種信息及時錄入，并(bing)定期整(zheng)理(li)數(shu)(shu)據(ju)，向上級領導出(chu)具數(shu)(shu)據(ju)分析(xi)結(jie)果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力(li)資源管理(li)或企業(ye)管理(li)經驗，能獨立制(zhi)定績效考(kao)核(he)方案(an)及(ji)進(jin)行制(zhi)度、流程；
晉升機制
人資專(zhuan)員人資主(zhu)管(guan)人資(zi)經(jing)理人(ren)資總監
工作地址
山東省濱州市(shi)惠(hui)民縣濱惠(hui)大道888號
展開地(di)圖
HR信息
董女士
3日內活躍
人資部
|
人資專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿(yuan)
暫無(wu)
活躍(yue)時段 潛水
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