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山東省淄博市張店區
?
| ?3-5年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?26歲-37歲? | ?招2人? | ?全職
工作時間
08:00 -17:00 ???單休(xiu) ???不(bu)加(jia)班(ban)
崗位職責
1.根據公司業務發展需求，及時制定或調整人員招聘計劃，完成招聘指標，滿足各部門用人需求；
2.績效考核動態管理：績效制度優化與落地，協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；指導各部門主管開展評價工作，組織實施績效評價面談；
3.員工關系：員工入轉調離相關手續的管理，勞動糾紛預警與處理等；
4.相關數據收集、匯總、并形成人力資源分析報告，提供合理的建議；
5.領導交辦的其他工作。任職資格：1.本科以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
3.能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4.具有(you)較強的語言表達能(neng)力(li)(li)、人(ren)際交往能(neng)力(li)(li)、溝通能(neng)力(li)(li)及解決問題的能(neng)力(li)(li)，有(you)親和力(li)(li)，較強的責任感(gan)與敬(jing)業(ye)精(jing)神，及團隊合(he)作(zuo)精(jing)神。
崗位要求
大專(zhuan)及以(yi)上學歷，人力資源(yuan)(yuan)管(guan)理及相關專(zhuan)業(ye)，2.5年以(yi)上人力資源(yuan)(yuan)從業(ye)經(jing)驗(yan)；具有較強應變能力，會熟練(lian)操作office辦公軟(ruan)件。
晉升機制
人(ren)事(shi)專(zhuan)員(yuan)人事主管人事經理人事總監
工作地址
山東(dong)省淄博(bo)市張店(dian)區昌(chang)國東(dong)路227號(hao)
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HR信息
耿女士
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人資科
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招聘專員
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
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