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肥城信業(ye)商廈(sha)是集購物、餐(can)飲、休閑、娛樂于(yu)一(yi)體的綜合購物中(zhong)心，位于(yu)上(shang)城國際十(shi)字路口(kou)（肥城市三(san)館(guan)西(xi)鄰）。營業(ye)面積3.5萬平米(mi)，其中(zhong)地上(shang)4層(ceng)，地下(xia)一(yi)層(ceng)，定于(yu)2016年秋季(ji)開業(ye)，是信業(ye)商廈(sha)第一(yi)家分店。經營項目：生(sheng)鮮食品、日用洗化、針織百(bai)貨(huo)、黃金(jin)珠寶、服裝鞋帽、床品家居、運動休閑、兒童服裝、手機家電、文(wen)體用品、餐(can)飲等(deng)。

信業商廈(sha)堅(jian)持以(yi)(yi)零(ling)售業為主，向連(lian)鎖(suo)經營方向發(fa)展的企業定(ding)位，下(xia)一步發(fa)展戰略是以(yi)(yi)開(kai)辦子(zi)公司和特許加盟店(dian)為主。迄(qi)今為止，總(zong)營業面積65000多(duo)平(ping)方米。

信業商(shang)廈致力于(yu)教學(xue)型組織建(jian)設：積極(ji)開(kai)展(zhan)多層次（崗前(qian)(qian)、崗中培訓(xun)等）、多形式（員(yuan)工業校、班前(qian)(qian)會(hui)等）、全方位的員(yuan)工培訓(xun)，教、學(xue)滲透于(yu)經(jing)營(ying)管理(li)的方方面面。每(mei)家店均(jun)投(tou)資數百(bai)萬元(yuan)興辦商(shang)業培訓(xun)中心，修建(jian)員(yuan)工公寓，出版刊物，編寫教材，為員(yuan)工營(ying)造(zao)一個終(zhong)身學(xue)習(xi)的環境。

信業(ye)(ye)商(shang)廈渴求人(ren)才(cai)，尊(zun)重人(ren)才(cai)，注重對人(ren)才(cai)的前(qian)期投(tou)入，注重人(ren)才(cai)的潛質。企業(ye)(ye)為人(ren)才(cai)的發展(zhan)制訂了具體而科學的職(zhi)業(ye)(ye)生涯規劃，并提供良好的培(pei)訓、實踐(jian)機會(hui)。

我(wo)們倡導：用(yong)心(xin)(xin)學習(xi)工(gong)作，開心(xin)(xin)生活娛樂

我(wo)們正(zheng)努力將信業商廈建設成：零售百貨(huo)業的商學院，職(zhi)業經理人的成長搖籃(lan)

信業商廈(sha)——一個讓人輕松的地(di)方

各(ge)級主管的(de)(de)薪(xin)酬和利潤不掛鉤，導購員的(de)(de)報(bao)酬也不與(yu)銷售額掛鉤，可全體員工那認真負(fu)責、充(chong)滿激情的(de)(de)工作態度(du)和快樂的(de)(de)情緒讓局外人不解。

能讓員工成(cheng)才、增值。有些讓家長頭(tou)疼的孩子(zi)，到信業商廈就變了(le)(le)樣(yang)——懂事(shi)了(le)(le)、能干了(le)(le)。

遇有婚喪嫁(jia)娶等情況，員(yuan)工間不允(yun)許隨份子，減輕(qing)員(yuan)工經濟(ji)、精(jing)神負(fu)擔。

下級(ji)(ji)不準(zhun)給上(shang)級(ji)(ji)送禮(li)，不準(zhun)請上(shang)級(ji)(ji)吃飯，逢年過節(jie)亦不允許下級(ji)(ji)看望上(shang)級(ji)(ji)或給上(shang)級(ji)(ji)拜年。為員工營(ying)造純(chun)潔的內部人際(ji)關系。

過春節放假(jia)不(bu)營業，讓所有(you)員工都能與(yu)家人團(tuan)聚(ju)，過上幸福團(tuan)圓的新年。

之所(suo)以如此(ci)輕松(song)，是我(wo)(wo)們尊重規律，不(bu)(bu)斷(duan)探索規律，按規律辦(ban)事的結果。創(chuang)業6年來，我(wo)(wo)們把主要精(jing)力(li)用在做(zuo)(zuo)企(qi)業而不(bu)(bu)是賺錢(qian)上。我(wo)(wo)們追求的不(bu)(bu)是做(zuo)(zuo)大、做(zuo)(zuo)強，而是做(zuo)(zuo)好（健康長壽(shou)）。企(qi)業真正做(zuo)(zuo)好了，想不(bu)(bu)賺錢(qian)都不(bu)(bu)行，想不(bu)(bu)發展都不(bu)(bu)行。

我們所說的做企業(ye)就(jiu)是致力(li)于(yu)提高全員素質、注重人力(li)資源開發(fa)和企業(ye)體制、機(ji)制、文化建設(she)及戰略(lve)管理。

信業商(shang)廈會根據大學生(sheng)(sheng)的(de)個(ge)(ge)人(ren)特長和意(yi)愿并(bing)結合企業的(de)發展需(xu)要為(wei)其設(she)計相應的(de)職業生(sheng)(sheng)涯規劃，并(bing)且(qie)清晰上至總經(jing)理(li)(li)、人(ren)力資源部經(jing)理(li)(li)、樓層(ceng)經(jing)理(li)(li)，下至商(shang)品部經(jing)理(li)(li)、柜組主(zhu)任各(ge)個(ge)(ge)層(ceng)面上培養(yang)(yang)大學生(sheng)(sheng)的(de)職責，并(bing)有(you)效保(bao)證職責的(de)落(luo)實(shi)，共同關注(zhu)大學生(sheng)(sheng)的(de)成長。在大學生(sheng)(sheng)不(bu)同的(de)培養(yang)(yang)階段(duan)，公司(si)都設(she)有(you)具體培訓教程，理(li)(li)論與實(shi)踐相結合，助使大學生(sheng)(sheng)快速(su)成為(wei)出(chu)色的(de)職場人(ren)。