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聊(liao)城(cheng)金冠(guan)(guan)咨詢有(you)限公司(si)，成立于2001年，隸(li)屬于冠(guan)(guan)縣(xian)住建(jian)局，2008年改制(zhi)。具有(you)房(fang)建(jian)甲級(ji)、市政乙級(ji)、人(ren)(ren)防乙級(ji)監理(li)(li)資(zi)質及招標代理(li)(li)乙級(ji)資(zi)質。公司(si)現有(you)員(yuan)工(gong)(gong)100余(yu)(yu)人(ren)(ren)，注(zhu)冊監理(li)(li)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)25人(ren)(ren)，專業(ye)監理(li)(li)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)45人(ren)(ren)，監理(li)(li)員(yuan)50余(yu)(yu)人(ren)(ren)以及一級(ji)建(jian)造師(shi)(shi)、二(er)級(ji)建(jian)造師(shi)(shi)、造價工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、安(an)全(quan)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)等(deng)10余(yu)(yu)人(ren)(ren)。

公司(si)堅持“以(yi)人(ren)為(wei)本”和(he)“創造(zao)一(yi)流產(chan)品(pin)、造(zao)就一(yi)流員工、追求一(yi)流環境(jing),奉獻(xian)一(yi)流服務”的(de)(de)質量方針，將人(ren)才(cai)(cai)隊伍建(jian)(jian)(jian)設作為(wei)企(qi)業發(fa)展(zhan)的(de)(de)核心(xin)，在建(jian)(jian)(jian)立完(wan)善現(xian)代企(qi)業制(zhi)度的(de)(de)基礎上(shang)，進一(yi)步完(wan)善企(qi)業的(de)(de)薪酬獎(jiang)勵(li)制(zhi)度。建(jian)(jian)(jian)立人(ren)才(cai)(cai)引得進、留得往、不拘(ju)一(yi)格(ge)使用人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)用人(ren)機制(zhi)，以(yi)事業留人(ren)、感情留人(ren)、待遇留人(ren)。培(pei)植(zhi)先(xian)進的(de)(de)4399视频，創造(zao)條件營造(zao)和(he)諧的(de)(de)、寬(kuan)松的(de)(de)生活和(he)工作環境(jing)，讓人(ren)才(cai)(cai)有(you)更充分的(de)(de)發(fa)展(zhan)空間。調整和(he)優化人(ren)才(cai)(cai)結構，開發(fa)現(xian)有(you)人(ren)才(cai)(cai)，培(pei)養急需人(ren)才(cai)(cai)，吸引海內外關(guan)健人(ren)才(cai)(cai)。

在實現管理(li)信息化的(de)基礎(chu)上，進一步完(wan)善以業績為導(dao)向(xiang)的(de)激勵考核(he)制(zhi)(zhi)度，實施與市場接軌的(de)薪酬福利(li)體系和(he)多種形(xing)式的(de)分配方式，形(xing)成有(you)利(li)于人才成長的(de)氛圍與機制(zhi)(zhi)；積極推進員工培訓(xun)計劃(hua)，重點(dian)開展以經(jing)營(ying)團隊、科(ke)技專業人員、技術(shu)工人為主的(de)培訓(xun)；

塑造良好(hao)的(de)4399视频(pin)，用(yong)共同的(de)核(he)心(xin)價值觀規范(fan)員工的(de)思(si)想(xiang)和行為，樹立良好(hao)思(si)想(xiang)品行和一(yi)流(liu)的(de)工作(zuo)標(biao)準。

努力(li)建(jian)設高(gao)素質、職業(ye)(ye)化(hua)的企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)者隊伍(wu)，形成企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)管理團隊；努力(li)培(pei)養(yang)(yang)優秀的科技人才隊伍(wu)，建(jian)設一支高(gao)素質的專業(ye)(ye)技術人才隊伍(wu)； 努力(li)培(pei)養(yang)(yang)優秀的營(ying)銷(xiao)團隊，重點(dian)培(pei)養(yang)(yang)有知識、崇尚公司文化(hua)、敢于挑(tiao)戰的年輕骨干員(yuan)工，為(wei)企(qi)業(ye)(ye)儲備(bei)后(hou)備(bei)力(li)量。

勝任本職工作就是(shi)人才(cai)，創新(xin)開拓(tuo)就是(shi)優秀人才(cai)。