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公司通過建立職業生涯發展的雙重通道，提倡并指引員工向管理方向和專業技術方向發展，實現人崗價值最優匹配，充分發揮員工個人價值，與企業共同成長，獲得職業發展成功。

公司提供大學生訓練營、在崗培訓、師帶徒、外出培訓、項目制培訓、參訪等不同培訓形式，技能、班組長、職能專業、營銷、研發、管理等不同序列層次多元化的培養培訓體系。