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山東省聊城市莘縣
?
| ?6-10年? | ?大專(zhuan)? |
?30歲-45歲? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定(ding)員工(gong)的福利(li)政(zheng)策，組織績效管理與考(kao)核，并(bing)進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件及相關(guan)的(de)人事(shi)管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省聊(liao)城市莘縣(xian)鴻圖(tu)街3號
展開地圖
HR信息
虞經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 活躍 上午9-10點 最(zui)活躍
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氬(ya)弧焊技工 昨天
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機械/設備(bei)/重工 環(huan)保
私(si)營企業
50~100人
山東(dong)省聊城(cheng)市莘縣(xian)山東(dong)聊城(cheng)市莘縣(xian)鴻圖街3號
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