崗位職責
崗位職責：
1、組織制定公司人事及行政規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位調研和分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位職責。
4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、負責公司員工績效管理。
7、負責公司的行政和辦公室工作。
8、負責協調公司前期(qi)手續。
崗位要求
1、熟悉各種人事招聘渠道，熟練使用辦公軟件，有過相關工作經驗者優先。1年以上房地產或產業園開發企業人事工作經驗者優先
2、熟悉行政工作，熟悉房地產開發手續流程的優先。
3、具有良好的(de)職業道(dao)德，吃苦耐勞，責任(ren)心強(qiang)，有較(jiao)強(qiang)的(de)溝(gou)通、協調能力(li)，學(xue)習能力(li)強(qiang)，會(hui)講普通話(hua)，大專及以上學(xue)歷，人力(li)資(zi)源相關專業優先，男(nan)女不限。
工作地址
山東省泰安(an)市泰山區年華(hua)南街98號泰安(an)東部新(xin)城協同創新(xin)中心
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HR信息
陳經理
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暫(zan)無
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私(si)營企業(ye)
50~100人
山(shan)東省泰(tai)安市泰(tai)山(shan)區(qu)年華南街98號博陽路與阜(fu)成大街交口(kou)
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