崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
9、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
10、保(bao)證前臺所需物資的(de)充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表(biao)格等(deng))及費(fei)用結算(suan)。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗,能獨立制定(ding)績效(xiao)考核方案及進行制度、流程;
工作地址
山東省濟南市歷(li)城區花園路101號海蔚(yu)大廈(sha)
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HR信息
孟先生
3日內活躍
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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山東省濟南市(shi)歷(li)城(cheng)區花(hua)園(yuan)路101號海(hai)蔚(yu)(yu)廣場寫字樓海(hai)蔚(yu)(yu)大廈
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